7月9日晚間，四維圖新（002405.SZ）披露了2021年限制性股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案），該激勵(lì)計(jì)劃擬授予激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)數(shù)量為12000萬份，約占當(dāng)前公司總股本226875.51萬股的5.29%。 

公告顯示，四維圖新擬向842名首次授予的激勵(lì)對(duì)象授予11100萬份股票，約占當(dāng)前公司總股本的4.89%，授予價(jià)格為每股7.15元，包括公司公告該計(jì)劃時(shí)在公司任職的公司董事、高級(jí)管理人員以及核心骨干，不含四維圖新獨(dú)立董事、監(jiān)事、單獨(dú)或合計(jì)持股5%以上的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。預(yù)留900萬股，約占當(dāng)前公司總股本的0.40%，占限制性股票擬授予總額的7.5%。

根據(jù)公告，四維圖新對(duì)此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)置了較高的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)解鎖條件，表示公司對(duì)未來發(fā)展的強(qiáng)烈信心。該計(jì)劃業(yè)績(jī)考核條件為：以2020年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，公司2021-2023年?duì)I業(yè)收入較2020年增長(zhǎng)率不低于15%、25%、35%。

據(jù)了解，本次激勵(lì)計(jì)劃的重點(diǎn)旨在激勵(lì)四維圖新的產(chǎn)品技術(shù)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。作為科技創(chuàng)新企業(yè)，四維圖新認(rèn)為，人才是公司的第一生產(chǎn)力，專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平以及對(duì)工作的責(zé)任度、創(chuàng)新度將直接影響企業(yè)的產(chǎn)品業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而影響公司的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)激烈的高精尖人才搶奪，以及行業(yè)大廠通過高薪手段對(duì)公司優(yōu)秀人才的誘惑，為了保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性，推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是勢(shì)在必行的。

四維圖新相關(guān)人士表示，融智重于融資，本次股權(quán)激勵(lì)的推出可以助力公司人才戰(zhàn)略升級(jí)，從而為進(jìn)一步激發(fā)公司管理人員及核心骨干的積極性，繼續(xù)建立完善中長(zhǎng)期激勵(lì)約束機(jī)制。

2021年是智能汽車元年，四維圖新在自動(dòng)駕駛、汽車芯片、高精地圖等領(lǐng)域多年深耕，目前已初步完成在技術(shù)、客戶、資金、產(chǎn)能等產(chǎn)業(yè)資源的準(zhǔn)備。同時(shí)，在人才領(lǐng)域，四維圖新也深刻認(rèn)識(shí)到行業(yè)內(nèi)前所未有的激烈競(jìng)爭(zhēng)，此次在合規(guī)范圍內(nèi)，增加股權(quán)激勵(lì)預(yù)留數(shù)量擬用于吸引行業(yè)內(nèi)技術(shù)、業(yè)務(wù)方面的頂尖人才，保持穩(wěn)定的人才儲(chǔ)備，為公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及高質(zhì)量發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。