當(dāng)下，隨著“減糖”的健康理念逐漸成為消費者共識，低糖飲食風(fēng)潮興起。為了有效解決過度的糖分所引發(fā)的健康問題，市場上逐漸出現(xiàn)了替代傳統(tǒng)糖源的甜味劑。由于代糖的需求在不斷增長，市場前景十分廣闊，因此也吸引了更多企業(yè)進軍甜味劑行業(yè)來“分一杯羹”。而在激烈的市場競爭中，金禾實業(yè)卻能一直做行業(yè)“領(lǐng)跑者”，這究竟靠的是什么?在未來的發(fā)展中，公司又將如何保持優(yōu)勢、穩(wěn)中向前?帶著上述問題，《大眾證券報》記者走訪了金禾實業(yè)，并與董秘劉洋展開了交流。

堅持分紅十余年與投資者共享“甜蜜”

自2011年上市以來，金禾實業(yè)每年都在堅持分紅。公司在2023年度利潤分配預(yù)案中表示，擬每10股派發(fā)現(xiàn)金人民幣2.00元(含稅)，預(yù)計派發(fā)現(xiàn)金1.10億元，股利支付率為15.59%。

而今年與以往略有不同的是，因產(chǎn)品價格受行業(yè)競爭和市場需求波動影響呈現(xiàn)不同幅度的下降，當(dāng)前公司核心產(chǎn)品三氯蔗糖、安賽蜜、麥芽酚價格均已達到近年歷史低位，這也導(dǎo)致公司業(yè)績呈現(xiàn)較大幅度的下滑。2023年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入53.11億元，同比下降26.75%;實現(xiàn)歸母凈利潤7.04億元，同比下降58.46%。金禾實業(yè)董秘劉洋告訴記者：“業(yè)績下降的主要原因是競爭導(dǎo)致產(chǎn)品價格下降，目前產(chǎn)品價格已經(jīng)處在較低位置，市場對于產(chǎn)品提價的預(yù)期在不斷攀升，一旦產(chǎn)品價格上漲，將會給業(yè)績帶來反轉(zhuǎn)。”

在業(yè)績下滑的情況下，卻仍然堅持分紅，那么公司2023年度的利潤分配預(yù)案是如何考慮的?對此，劉洋表示：“公司希望能夠更好地回報廣大投資者，分紅方案兼顧投資者的長遠(yuǎn)利益和公司的可持續(xù)發(fā)展。2023年，除了1.1億元的現(xiàn)金分紅，還有4個多億的股份回購，二者加起來分紅比例還是比較高的。”

憑硬實力應(yīng)對挑戰(zhàn)進軍合成生物領(lǐng)域以助成長

對于一家企業(yè)來說，硬實力一直都是助力其不斷成長的關(guān)鍵。金禾實業(yè)以傳統(tǒng)氮肥廠起家，靠麥芽酚為出發(fā)點聚焦于精細(xì)化工，逐步布局安賽蜜、三氯蔗糖甜味劑產(chǎn)品，并積極向上游延伸產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)氯化亞砜等原料產(chǎn)線，成功轉(zhuǎn)型為全球甜味劑與麥芽酚行業(yè)細(xì)分冠軍。如今，公司已經(jīng)實現(xiàn)基礎(chǔ)化工與精細(xì)化工之間的產(chǎn)業(yè)鏈一體化，形成了縱向穩(wěn)定供應(yīng)的產(chǎn)業(yè)格局，同時也鞏固了其市場領(lǐng)跑地位。

能取得今天的成績，必然是和公司的投入與付出成正比的。目前，備受市場關(guān)注的“定遠(yuǎn)二期項目”進展也十分順利，這在一定程度上提升了公司的核心競爭力。據(jù)悉，公司已經(jīng)完成了“定遠(yuǎn)二期項目第一階段”主要項目工程建設(shè)的工作，包括年產(chǎn)60萬噸硫酸、年產(chǎn)6萬噸離子膜燒堿、年產(chǎn)6萬噸離子膜鉀堿、15萬噸雙氧水等主體項目。現(xiàn)在，第二階段的項目也在規(guī)劃過程中。

除了技術(shù)上的創(chuàng)新與項目上的投入，公司在人才引進方面也下了不少功夫。5月10日，金禾實業(yè)董事長楊樂在股東大會上表示：“對于前端研發(fā)，我們還需要補充一些新鮮的血液。公司在合肥設(shè)有研究所，近兩年對研究所的組織架構(gòu)和人員進行了調(diào)整和擴充，希望以經(jīng)濟發(fā)展水平較高的省會城市為中心，吸引更多人才加入。另外，我們也在不斷擴大招聘范圍，剛開始只在周邊院校選拔，現(xiàn)在會去全國各大985、211院校巡回招聘，就是希望能選拔出真正對做項目有興趣的人才加入。”

另外，值得重點關(guān)注的是，近期，合成生物概念站上了新的“風(fēng)口”，金禾實業(yè)也在努力進軍合成生物領(lǐng)域以幫助其更好成長。金禾實業(yè)近日表示，公司致力于實現(xiàn)綜合性生物合成創(chuàng)新平臺的搭建，通過自研和協(xié)同研發(fā)，提升公司在生物合成領(lǐng)域的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化能力。“金禾的核心競爭力主要在化學(xué)合成與化學(xué)工程上，在這個核心競爭力的基礎(chǔ)上，我們也在培養(yǎng)公司在合成生物學(xué)方面的能力，同時希望能夠借此機會進一步豐富我們的客戶群體。”劉洋表示。

重視環(huán)境管理共繪綠色發(fā)展藍(lán)圖

在技術(shù)上埋頭鉆研的同時，在環(huán)境保護方面，金禾實業(yè)也在不斷精益求精。隨著可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的全面實施，我國環(huán)境保護的力度也在不斷加強。由于金禾實業(yè)所處行業(yè)本身的一些特性，在生產(chǎn)過程中難免涉及到諸多環(huán)保風(fēng)險。也正因如此，公司高度重視環(huán)境管理，不斷完善環(huán)境管理體系，并將環(huán)境考核納入管理層績效之中。

多年來，金禾實業(yè)始終堅持綠色發(fā)展理念。2023年，公司通過國家級綠色工廠復(fù)審。此次通過復(fù)審，不僅是對公司在綠色制造方面所取得成就的認(rèn)可，也是對公司未來進一步提升環(huán)境表現(xiàn)、引領(lǐng)行業(yè)綠色發(fā)展潮流賦予的期許與鞭策。

“針對環(huán)保問題，我們主要有兩個思路。一方面通過生產(chǎn)工藝優(yōu)化減少廢棄物產(chǎn)生，或者通過工藝改進把廢棄物變成副產(chǎn)品。另一方面，加大環(huán)保投入，提升環(huán)保管理能力。此外，公司也在打造循環(huán)經(jīng)濟體系，加速推進資源綜合利用，以進一步降低物料消耗、能源消耗;同時布局了光伏、風(fēng)力、生物質(zhì)等可再生能源發(fā)電，進一步拓展清潔能源;在能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型方面，公司運用生物質(zhì)作為基礎(chǔ)原料，逐步減少化石原料使用，研發(fā)并使用綠色技術(shù)生產(chǎn)食品添加劑、香精香料等產(chǎn)品，為節(jié)能降碳貢獻金禾力量。”劉洋表示，“‘金禾’一直在積極響應(yīng)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的要求，通過不斷完善內(nèi)部可持續(xù)發(fā)展管理，提高社會影響力，促進行業(yè)與社會的可持續(xù)發(fā)展。” 

 記者 陳慧 實習(xí)記者 孫瑋澤