12月10日晚，漳州發展(000753)公告回復了中證中小投資者服務中心《股東質詢函》。

11月26日，漳州發展公告稱擬以約0.86億元的交易對價收購人才集團49%股權。據公告披露，人才集團成立于2020年9月，主要從事人才服務、檔案信息化管理、教育培訓等業務，通過市場化手段開發和配置人才資源，致力于構建“人才+服務+資本+產業”的業務模式; 目前的技術研發成果主要為人才服務管理平臺、科技成果轉移轉化平臺等。

數據顯示，人才集團2023年、2024年1-9月營業收入分別為659.78萬元、164.27萬元，凈利潤分別為-390.35萬元、-212.39萬元，近一年一期經營虧損，而結合漳州最近人口數變化情況，漳州人口數量近十年均在500萬左右：2021-2023年分別為507萬、506.8萬、506.3萬，已連續兩年下降，這都讓市場對人才集團的后續發展抱有疑問。

投服中心要求漳州發展結合人才集團現有業務發展，以及近年來漳州人才流入增量等情況，說明如何提升人才集團的盈利能力。

“人才集團成立時間較短，鑒于人力資源市場服務的屬性，目前規模體量較小，仍處于發展階段，根據人才集團業務屬性，按凈額法確認收入，最近一年又一期虧損幅度有所收窄，整體金額相對較小，對公司持續經營能力的影響較小，風險可控。”對此，漳州發展回復稱。

收購完成后，一方面，漳州發展將根據人才集團現有業務及經營發展情況，與各股東方協商，對人才集團未實繳出資部分相應進行減資;以國資國企市場化為改革契機，開展全面市場化工作，結合人才集團業務模式，優化其組織機構及治理制度，納入公司內部控制體系進行綜合管理，發揮公司各業務板塊的協同效應，提高管理效能，更好地提升經營效益。另一方面，人才集團將基于漳州區域人才需求，圍繞產業發展需求：一是持續開展人才招引業務，提供定制化的人才招聘解決方案;二是升級人才培訓與職業發展業務，創新開展素質教育和技能培訓;三是深化人才信息與數據服務，打造更多的招才引智平臺，提供人才市場趨勢信息和智能化的人才管理解決方案。

漳州發展還指出，2021年至2023年，漳州總人口略有下降，但同期漳州市GDP同比穩步增長，區域經濟發展為人才聚集奠定基礎，同時，2021年起漳州市陸續出臺《漳州市高層次人才分類評價認定和支持辦法》《漳州市加快數字經濟產業發展若干措施》等一系列人才政策，人才集團的人才招聘場次穩步提升，市場需求逐步擴大, 人才經濟的潛能得到釋放。

此外，投服中心還要求漳州發展進一步說明在人才集團經營虧損的情況下，本次收購的必要性。

漳州發展在公告稱，本次收購的必要性，主要體現在以下五個方面：

一是漳州市委、市政府先后印發《關于促進人才優先發展的若干措施》《漳州市“十四五”人力資源和社會保障事業發展專項規劃》和《漳州市“萬才聚漳”行動計劃》，為人才和人力資源工作做出明確指引，圍繞漳州產業集群的發展需求，深入實施新時代人才強市戰略，推動實現人才引育目標任務，構建形成與漳州經濟社會發展相適應的人才格局。

二是人才是新質生產力發展的基石，人才集團具有較強的創新能力和市場潛力，本次收購完成后，為公司發展新質生產力注入新動能的同時，可進一步強化公司“城市運營服務商”業務定位。

三是人才集團的人才資源及搭建的平臺服務，與公司收購的漳州信息產業集團有限公司形成數字技術協同，一方面服務漳州及周邊地市的政府機關、事業單位及國有企業的人才需求，另一方面可以更好地增強公司的人力資源競爭力，同時為公司培育新產業板塊提供人才資源支持，助推公司從傳統業務向新興領域轉型升級，提升公司管理“軟實力”。

四是人才集團進入公司體系后，業務逐步釋放，協同性得到提升，隨著服務屬性的優化、業務模式的豐富、管理效能的提高，預期其經營業績有望得到改善。

五是截至2024年9月30日，人才集團貨幣資金及結構性存款合計1.94億元，本次擬以8551.90萬元收購49%股權構成并表控制，有助于改善公司的現金儲備，同時也可降低公司的資產負債率。