12月10日晚，漳州發(fā)展(000753)公告回復(fù)了中證中小投資者服務(wù)中心《股東質(zhì)詢函》。

11月26日，漳州發(fā)展公告稱擬以約0.86億元的交易對(duì)價(jià)收購(gòu)人才集團(tuán)49%股權(quán)。據(jù)公告披露，人才集團(tuán)成立于2020年9月，主要從事人才服務(wù)、檔案信息化管理、教育培訓(xùn)等業(yè)務(wù)，通過(guò)市場(chǎng)化手段開(kāi)發(fā)和配置人才資源，致力于構(gòu)建“人才+服務(wù)+資本+產(chǎn)業(yè)”的業(yè)務(wù)模式; 目前的技術(shù)研發(fā)成果主要為人才服務(wù)管理平臺(tái)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化平臺(tái)等。

數(shù)據(jù)顯示，人才集團(tuán)2023年、2024年1-9月?tīng)I(yíng)業(yè)收入分別為659.78萬(wàn)元、164.27萬(wàn)元，凈利潤(rùn)分別為-390.35萬(wàn)元、-212.39萬(wàn)元，近一年一期經(jīng)營(yíng)虧損，而結(jié)合漳州最近人口數(shù)變化情況，漳州人口數(shù)量近十年均在500萬(wàn)左右：2021-2023年分別為507萬(wàn)、506.8萬(wàn)、506.3萬(wàn)，已連續(xù)兩年下降，這都讓市場(chǎng)對(duì)人才集團(tuán)的后續(xù)發(fā)展抱有疑問(wèn)。

投服中心要求漳州發(fā)展結(jié)合人才集團(tuán)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展，以及近年來(lái)漳州人才流入增量等情況，說(shuō)明如何提升人才集團(tuán)的盈利能力。

“人才集團(tuán)成立時(shí)間較短，鑒于人力資源市場(chǎng)服務(wù)的屬性，目前規(guī)模體量較小，仍處于發(fā)展階段，根據(jù)人才集團(tuán)業(yè)務(wù)屬性，按凈額法確認(rèn)收入，最近一年又一期虧損幅度有所收窄，整體金額相對(duì)較小，對(duì)公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力的影響較小，風(fēng)險(xiǎn)可控。”對(duì)此，漳州發(fā)展回復(fù)稱。

收購(gòu)?fù)瓿珊螅环矫妫闹莅l(fā)展將根據(jù)人才集團(tuán)現(xiàn)有業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，與各股東方協(xié)商，對(duì)人才集團(tuán)未實(shí)繳出資部分相應(yīng)進(jìn)行減資;以國(guó)資國(guó)企市場(chǎng)化為改革契機(jī)，開(kāi)展全面市場(chǎng)化工作，結(jié)合人才集團(tuán)業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化其組織機(jī)構(gòu)及治理制度，納入公司內(nèi)部控制體系進(jìn)行綜合管理，發(fā)揮公司各業(yè)務(wù)板塊的協(xié)同效應(yīng)，提高管理效能，更好地提升經(jīng)營(yíng)效益。另一方面，人才集團(tuán)將基于漳州區(qū)域人才需求，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求：一是持續(xù)開(kāi)展人才招引業(yè)務(wù)，提供定制化的人才招聘解決方案;二是升級(jí)人才培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)，創(chuàng)新開(kāi)展素質(zhì)教育和技能培訓(xùn);三是深化人才信息與數(shù)據(jù)服務(wù)，打造更多的招才引智平臺(tái)，提供人才市場(chǎng)趨勢(shì)信息和智能化的人才管理解決方案。

漳州發(fā)展還指出，2021年至2023年，漳州總?cè)丝诼杂邢陆担谡闹菔蠫DP同比穩(wěn)步增長(zhǎng)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為人才聚集奠定基礎(chǔ)，同時(shí)，2021年起漳州市陸續(xù)出臺(tái)《漳州市高層次人才分類評(píng)價(jià)認(rèn)定和支持辦法》《漳州市加快數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干措施》等一系列人才政策，人才集團(tuán)的人才招聘場(chǎng)次穩(wěn)步提升，市場(chǎng)需求逐步擴(kuò)大, 人才經(jīng)濟(jì)的潛能得到釋放。

此外，投服中心還要求漳州發(fā)展進(jìn)一步說(shuō)明在人才集團(tuán)經(jīng)營(yíng)虧損的情況下，本次收購(gòu)的必要性。

漳州發(fā)展在公告稱，本次收購(gòu)的必要性，主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一是漳州市委、市政府先后印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》《漳州市“十四五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃》和《漳州市“萬(wàn)才聚漳”行動(dòng)計(jì)劃》，為人才和人力資源工作做出明確指引，圍繞漳州產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展需求，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人才引育目標(biāo)任務(wù)，構(gòu)建形成與漳州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的人才格局。

二是人才是新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的基石，人才集團(tuán)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和市場(chǎng)潛力，本次收購(gòu)?fù)瓿珊螅瑸楣景l(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入新動(dòng)能的同時(shí)，可進(jìn)一步強(qiáng)化公司“城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)商”業(yè)務(wù)定位。

三是人才集團(tuán)的人才資源及搭建的平臺(tái)服務(wù)，與公司收購(gòu)的漳州信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司形成數(shù)字技術(shù)協(xié)同，一方面服務(wù)漳州及周邊地市的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)的人才需求，另一方面可以更好地增強(qiáng)公司的人力資源競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)為公司培育新產(chǎn)業(yè)板塊提供人才資源支持，助推公司從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)向新興領(lǐng)域轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升公司管理“軟實(shí)力”。

四是人才集團(tuán)進(jìn)入公司體系后，業(yè)務(wù)逐步釋放，協(xié)同性得到提升，隨著服務(wù)屬性的優(yōu)化、業(yè)務(wù)模式的豐富、管理效能的提高，預(yù)期其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有望得到改善。

五是截至2024年9月30日，人才集團(tuán)貨幣資金及結(jié)構(gòu)性存款合計(jì)1.94億元，本次擬以8551.90萬(wàn)元收購(gòu)49%股權(quán)構(gòu)成并表控制，有助于改善公司的現(xiàn)金儲(chǔ)備，同時(shí)也可降低公司的資產(chǎn)負(fù)債率。