在全球碳中和目標與產業智能化升級的雙重驅動下，工業車輛行業正經歷一場深刻的變革。作為中國叉車領域的龍頭企業，杭叉集團(603298)以一份沉甸甸的《2024年環境、社會及治理(ESG)報告》，向市場交出了一份兼具社會責任與商業智慧的答卷。報告顯示，杭叉集團通過綠色技術創新、產業鏈深度整合及全球化戰略布局，不僅實現了環境效益與社會價值的雙提升，更在資本市場勾勒出一條可持續增長的價值曲線。

綠色轉型：

從錨定“雙碳”到“新能源戰略”蛻變

杭叉集團的ESG實踐，首先體現在其對“雙碳”目標的極致追求中。作為傳統制造業的碳排放大戶，公司通過能源結構革命和技術創新，正在重塑工業車輛的“綠色基因”。

作為中國工業車輛行業的領軍者，杭叉集團2024年率先實現生產環節清潔能源使用率突破36%，依托“光伏發電節能項目”大幅減少碳排放量。在供應鏈端，杭叉集團建立“供應商綠色評價體系”，帶動300余家核心合作伙伴完成工藝升級，共筑綠色低碳新生態。

公司產品總銷量及出口十多年來持續位列國內行業前茅，根據美國《MMH現代物料搬運雜志》對全球叉車企業按營業收入排名，杭叉集團自2017年以來持續位列世界第8位。

稻盛和夫曾說過，企業多元化要在自己熟悉領域的延長線上去做。?公司錨定“雙碳”目標，擘畫新能源工業車輛戰略藍圖，以電池、電驅、電控等新能源技術為核心自主打造純電、氫能、混動三大整車平臺，并在智能物流領域開辟新賽道，塑造新動能、發展新優勢。公司在全球范圍內率先發布了鋰電專用叉車、高壓鋰電叉車、氫燃料電池叉車等一系列自主創新產品。在智能物料搬運領域，能夠為客戶提供包括智能AGV車輛、智能立體倉庫、智能物流系統等在內的全棧式智能物流整體解決方案。

更值得關注的是，杭叉集團正將綠色能源應用延伸至“新能源戰略”，公司構建了行業最為齊全的新能源產品體系，全系列產品均實現新能源化，低壓鋰電替代鉛酸，高壓鋰電超越內燃。48噸高壓鋰電叉車、45噸高壓鋰電集裝箱正面吊、48噸氫燃料電池叉車、高壓鋰電越野叉車等多個產品全球首創。在行業中率先推出鋰電專用叉車、鋰電專用前移式叉車、高壓鋰電越野叉車等重磅新能源產品，為客戶降碳減排提供多樣化的中國方案。

公司率先推出了固態儲氫叉車、雙氫瓶叉車、燃料電池專用叉車、燃料電池正面吊等新產品。300多臺燃料電池叉車遍布全國26個城市，用戶包括中國石化、寧波舟山港和佛山照明等。燃料電池叉車累計運行時長超過150000小時。公司多次榮獲“高工金球獎”“勢銀未來獎”“中叉網金力獎”等行業大獎。

同時，公司積極擁抱人工智能，精準把握AI技術發展窗口期，憑借在5G、工業互聯網、大數據等領域的深厚積累，全力推動AI技術在智能物流領域的深度應用，積極投入研發人形智能物流機器人，打造全方位AI智能物流解決方案，以創新引領智能物流產業變革，搶占行業發展制高點。計劃2025年10月底在上海CeMAT亞洲物流展會展出人形智能物流機器人。

社會責任：

從“人力成本”到“人才資產”的進化

杭叉集團的ESG戰略，絕非簡單的合規性披露，而是將社會責任深度嵌入企業DNA的戰略選擇。這種價值觀體現在其對員工及社區的真誠賦能中。

目前，公司正在從“人力成本”到“人才資產”的轉變。2024年，公司成功入選杭州市首批6家擁有中級職稱自主評審權限的民營企業，并率先開展“特種設備工程專業”工程師中級職稱自主評審工作。

在技能型人才隊伍建設中，公司成功獲批成為杭州市首批10家具備一級、高級技師職業技能等級自主評價資質的企業之一，獲批工種為工業車輛裝配調試工。至此，公司已擁有7個工種的自主評價資格，涵蓋一級/高級技師至五級/初級工5個等級。全年公司組織開展工業車輛裝配調試工、電焊工、焊接設備操作工等3個工種的技能等級取證培訓，共計46人取得技能等級證書，其中15人取得二級、技師證書。

另外，公司鄉村振興工作也從“輸血幫扶”到“造血共富”。杭叉集團的公益實踐走出了一條獨特的“產業振興”之路。

2024年，公司作為杭州市臨安區“天目共富”聯盟的企業代表，積極發揮企業的社會責任，為臨安區桂芳橋村、左口鄉等共同富裕建設貢獻力量，助力鄉村振興建設。2024年4月，杭叉集團被杭州市臨安區“萬企興萬村”行動領導小組評為“萬企興萬村”行動助力共富優秀團隊企業，被杭州市臨安區工商業聯合會評為“社會公益事業先進單位”。

這種可持續的幫扶模式獲得了廣泛認可。2024年度，公司結對幫扶單位淳安縣梓桐鎮牢牢圍繞“消薄增收”和“藝術產業”，積極發揮“聯鄉結村”幫扶資金的示范引領作用，立足實際，突出重點，落實富石村集體經濟增收項目、各行政村低保邊戶養殖中華蜂采購項目、藝術館改造項目等民生項目。“聯鄉結村”在壯大村集體經濟和帶動農戶增收致富上發揮了重要作用。

公司治理：

從“抗風險力”到“前瞻布局”的改變

在資本市場上，ESG不僅是道德標簽，更是衡量企業抗風險能力與長期價值的風向標。杭叉集團通過構建“三支柱”治理體系，將ESG融入戰略決策的每一個環節。

公司ESG治理架構從“被動披露”到“主動管理”。公司董事會下設ESG戰略委員會，由董事長親自掛帥，構建了一個具有結構完整、層級明確、權責清晰的高效運作機制的ESG管理架構。

具體來看，公司通過“戰略層—管理層—執行層”三級聯動機制，其中，董事會是ESG管理及信息披露的領導和決策機構，負責審議批準公司ESG戰略規劃、計劃和實施方案;審議批準公司ESG治理架構及管理制度;審議批準公司ESG報告;審議批準涉及公司ESG治理重大信息的信息披露;審議對公司有重大影響的ESG相關風險、重大ESG負面事件應對方案。

董事會戰略委員會是ESG工作的研究和指導機構，負責對公司ESG目標、戰略規劃、治理架構、管理制度等進行研究并提出建議;識別和監督對公司業務具有重大影響的ESG相關風險和機遇，指導管理層對ESG風險和機遇采取適當的應對措施;審核并向董事會提交公司ESG相關報告。

ESG推進小組是ESG工作的協調和執行單位。包括ESG領導小組和ESG工作小組，共同推進公司ESG發展戰略目標的執行。公司建立可持續發展信息的內部報告機制，報告方式為專項報告、進展報表等方式，報告頻率為年度匯報，保障治理架構各層級人員及時獲取相關信息。公司建立可持續發展監督機制，并披露相關機構和人員監督管理可持續發展相關目標設定、戰略執行、目標實現進展的情況，包括內部控制制度、監督程序、監督措施及考核情況等。

投資價值：

ESG驅動的阿爾法機遇

在資本市場劇烈波動的環境下，杭叉集團卻展現出驚人的抗跌性。今年前4個月，公司股價全年漲幅達5.03%，市值突破246億元。此前的2022年至2024年，公司股價逆勢實現“小碎步”及“大踏步”的上漲，年度漲幅分別為0.88%、50.97%和2.44%。

另據Wind統計，2019年12月31日至2025年4月30日，公司股價從5.27元/股漲至18.79元/股，其間股價漲幅高達256.51%。這種逆勢增長的背后，是ESG戰略帶來的多重價值釋放。中國“雙碳”目標催生的綠色產業革命，為杭叉集團打開了增長天花板。

目前，“關稅戰”仍在擾動資本市場。2024年，公司在美國、法國、日本、印度尼西亞、馬來西亞、越南、中東等多個國家和地區新設公司，在全球重要市場已成功布局了10余家海外公司，同時在泰國也投資設立杭叉集團泰國制造公司，2024年海外產品銷量合計突破10萬臺，其中巴西、東南亞、中東等新興市場實現產品銷量大幅度增長。2024年公司海外營收合計68.46億元，同比增長4.75%，營收占比達41.53%。也就是說，國際化是公司的重要發展戰略之一。

華安證券在最新的研報中指出：“東南亞等新興市場也存在廣泛增量市場，泰國全資制造子公司不僅提升了東南亞市場的本地化供應能力，還可通過東盟自貿協定有效降低關稅成本，提升公司應對貿易壁壘風險能力。”在智能物流方面，公司具備高集成優勢，形成了涵蓋AGV產品、立式存儲和軟件集成系統在內的智能物流整體解決方案，可以根據客戶需求進行定制化、場景化的產品開發和工程服務，實現了1000余個項目落地應用，在各行業智能化轉型升級的大趨勢下，智能物流板塊也有望成為公司的新增長曲線。

未來已來：

杭叉ESG的下一站

站在新的歷史坐標上，杭叉集團的ESG戰略正邁向更深遠的境界。

作為中國工業車輛行業的領軍者，杭叉集團深知應對氣候變化是企業的時代使命。2024年，杭叉集團率先實現生產環節清潔能源使用率突破36%，依托“光伏發電節能項目”大幅減少碳排放量。2024年公司電動類叉車全球交付量突破18萬臺，減少燃油消耗超70萬噸，相當于為地球種下0.9億棵成年樹木，以創新實踐詮釋“雙碳”承諾。

展望2025年，杭叉集團將深化綠色低碳與智能化戰略：橫畈科技園智能生產基地投產將重塑綠色制造標桿;高壓鋰電叉車及AGV設備產能提升計劃助力全球客戶碳減排;全球化服務網絡升級與“人機協同”物流模式創新，將推動作業安全與效率雙躍升。杭叉集團還將積極應對歐盟可持續貿易壁壘，完善供應鏈管理，對標國內外ESG披露準則，以更高透明度展現中國制造的責任擔當。

正如杭叉集團董事長趙禮敏所言：“可持續發展不是選擇題，而是企業基業長青的必答題。杭叉集團將永葆初心，以技術創新守護綠水青山，以開放合作賦能全球產業鏈，以責任擔當締造美好生活。”在這個充滿不確定性的時代，杭叉集團用實際行動證明：唯有將社會責任深植于商業基因，才能在綠色轉型的浪潮中乘風破浪，實現企業價值與社會價值的共贏。

張曌