9月23日，人力資源和社會保障部黨組書記、部長王曉萍一行蒞臨多氟多，調研重點群體就業和技能培訓工作。公司董事長李世江接待調研。

王曉萍一行先后參觀了公司創新成果展廳、閆春生國家級技能大師工作室、新能源鋰電池生產線，詳細了解公司創新成果、人才培養體系和產業鏈人才培養情況，并就新能源產業發展、高端人才引育、技能人才培養等進行深入交流。

在創新成果展廳，李世江以“技能照亮前程”為主題，系統展示了公司技術創新成果、人才培養理念、“產教評”技能生態鏈打造等內容。多氟多將切實為工人成長提供支撐，從而實現個人、企業與國家戰略的同頻共振。在國家級技能大師工作室，總工程師閆春生匯報了“產業需求導向、校企協同育人、技能等級評價”的一體化生態體系，通過不斷搭建平臺、舞臺、擂臺，為行業技能人才培育與產業轉型升級注入強勁動能。

在鋰電池生產線，新能源公司副總經理王震介紹了公司“氟化物原料—電池核心材料—電池制造”的全產業鏈優勢。將產線實景轉化為教學場景，直觀感受電池制造的技術細節，實現“參觀認知—技能學習—評價就業”的閉環賦能。

王曉萍指出，新能源產業潛力巨大，多氟多在大圓柱電池領域有獨特的競爭優勢，要抓住發展機遇，聚焦小動力、儲能等賽道，爭取實現更大發展。王曉萍強調，人才是第一資源，技能是強國之基、立業之本。多氟多實行的技能分級津貼制度可以提升人才成長的積極性。作為行業龍頭企業、鏈主企業，多氟多要強化政企協同創新，建立自主研發與政府平臺協同攻關的雙軌機制，通過項目精準發布、資源高效對接，推動技術成果快速產業化。打造“產教評”技能生態鏈，為產業鏈持續輸送適配人才，完善技能認證體系，將企業職業標準上升為國家職業標準，賦能產業鏈發展。

此次調研為多氟多人才戰略注入新動能，公司將以此為契機，加速推進“人才紅利”轉化，為行業輸送更多高技能人才，助力我國新材料產業高質量發展。

龔斯軒