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    在周期低谷中夯實根基,新五豐系統(tǒng)性重構鍛造穿越周期的硬核實力

    2025年四季度,中國生豬行業(yè)再度深陷低迷期——豬價處于低位、供需失衡,“賣一頭虧一頭”成為常態(tài)。壓力下的新五豐,不改戰(zhàn)略定力,堅持“刀刃向內”的決心,以輕資產模式和機制創(chuàng)新穩(wěn)步推進規(guī)模擴張,實現養(yǎng)殖規(guī)模四年增。

    “十四五”期間,豬周期呈現“牛短熊長”新特征,新五豐并未選擇收縮退守,而是持續(xù)全面推進覆蓋養(yǎng)殖、管理與產業(yè)鏈的系統(tǒng)性重構,通過制度創(chuàng)新、技術突破與模式升級,夯實長期競爭力。

    降本不是口號,而是全員參與的“經營革命”

    2025年以來,面對豬價的不確定性,新五豐堅定錨定“內部成本的確定性”,將降本增效轉化為可執(zhí)行、可考核、可激勵的日常行動。公司確立“過程考成本、年度考利潤”的考核總基調,全面修訂《薪酬工效聯動管理辦法》等7項核心制度,構建“以產出定收入、以成本定單價”的動態(tài)激勵體系。從場長到飼養(yǎng)員、維修工,人人肩上有指標,事事關聯投入產出比。這種從“單純生產”到“經營算賬”的思維轉變,正在全公司形成“定目標、干事業(yè)、拿激勵”的良性循環(huán),為成本控制注入持久內生動力。

    “引+育”雙輪驅動,種業(yè)科技成降本核心引擎

    降本的根本出路在于效率提升,而效率提升的關鍵在于遺傳改良。新五豐深化“引+育”種業(yè)體系:引入美系抗逆、法系高繁、PIC快長等優(yōu)質基因,并結合全基因組選擇技術與AI智能表型測定系統(tǒng),提升母豬繁殖性能。

    2025年11月,公司與法國科普利信合資成立“湖南新五豐利信種業(yè)有限公司”,加速高繁種豬落地。據測算,PSY(每頭母豬每年提供斷奶仔豬數)每提升1頭,單頭養(yǎng)殖成本可降低30元,通過基因改良與精細化管理,僅這一項每年就能創(chuàng)造數千萬元的效益。通過“引+育”模式深入育種,新五豐預計未來3年PSY可提升3至4頭,料比將下降0.2左右。

    天心種業(yè)優(yōu)質資產的注入,更進一步強化了公司在種豬繁育領域的核心競爭壁壘,為公司長期成本優(yōu)勢奠定基礎。

    模式創(chuàng)新激活組織,代養(yǎng)體系構建多方共贏生態(tài)

    在產能擴張與輕資產運營之間,新五豐找到了最優(yōu)解——農戶代養(yǎng) + 模擬代養(yǎng)雙軌并行。2024年成立代養(yǎng)事業(yè)部,將發(fā)展多年的農戶代養(yǎng)模式規(guī)模化推廣,如今合作農戶達469戶,代養(yǎng)存欄從12萬頭躍升至85.5萬頭。農戶自建自管、盡心盡責,育肥成本較自養(yǎng)場低0.6–1元/公斤,存活率達96%。員工參與模擬代養(yǎng)則實現“零投資、低風險、收入翻倍”,形成公司控風險、農戶/員工享收益、市場穩(wěn)供應的多贏格局。

    組織扁平化+產業(yè)鏈協同,打造韌性產業(yè)生態(tài)

    為提升管理效率,新五豐推動養(yǎng)殖板塊組織結構由“總部-養(yǎng)殖事業(yè)部/代養(yǎng)事業(yè)部-大區(qū)/服務部-豬場”四級壓縮為“總部-養(yǎng)殖大區(qū)-分公司/豬場/代養(yǎng)服務部”三級,劃定長株潭、岳陽、湘懷、衡陽、婁邵、常益、郴永廣等七個養(yǎng)殖大區(qū),實現資源集約、決策前移、服務下沉。

    同時,公司加速完善全產業(yè)鏈布局:飼料自給率提升至85%以上,通過精準營養(yǎng)配方與本地原料替代持續(xù)降本;屠宰產能達205萬頭/年,肉品板塊品牌化拓展穩(wěn)步推進;資本開支聚焦主業(yè),財務結構更趨穩(wěn)健。

    審慎研判,科學制定補流計劃

    2026年1月20日,公司公告擬使用不超過9,000萬元閑置募集資金臨時補充流動資金,旨在優(yōu)化現金流結構、降低財務費用、提升資金使用效率。本次補流未改變募集資金用途,不影響募投項目正常推進。

    低谷蓄力謀長遠 穿越周期待曙光

    2025年,生豬行業(yè)呈現兩極分化格局:散養(yǎng)戶與中小養(yǎng)殖戶加速退出,規(guī)模豬企逆勢擴張搶占市場份額,行業(yè)集中度持續(xù)攀升。在多數同行收縮退守之際,新五豐選擇逆勢投入技術、機制、人才與模式創(chuàng)新,這些投入雖短期內影響利潤,卻在悄然構筑穿越周期的核心護城河。

    正如公司管理層所言:“行業(yè)競爭拼的是細節(jié)、技術和模式。”新五豐正在每一個環(huán)節(jié)上努力,讓安全可控、成本最優(yōu)、多方共贏成為發(fā)展的新常態(tài)。

    風物長宜放眼量,嚴冬終將過去,冰雪消融春天總會到來。當行業(yè)回暖之時,率先走出泥潭的,必將是那些在低谷中默默苦練內功的企業(yè)。新五豐的選擇,正是如此。

    張辰

    編輯:gloria
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