8月31日至9月5日，2022年中國國際服務(wù)貿(mào)易交易會（以下簡稱 “服貿(mào)會”）在北京舉行。本屆服貿(mào)會以“服務(wù)合作促發(fā)展，綠色創(chuàng)新迎未來”為主題，來自全球服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)和機構(gòu)在展會期間集中亮相。

BOSS直聘亮相2022年服貿(mào)會

BOSS直聘展區(qū)展示了人崗智能匹配系統(tǒng)的數(shù)字屏、形象可愛的互動機器人、公司線下品控團隊“鐵壁”工作臺等數(shù)智化產(chǎn)品及應(yīng)用，吸引了眾多參會者駐足觀看、體驗。此外，BOSS直聘還通過“直播帶崗”新形式，現(xiàn)場開展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)。招商銀行信用卡中心、美團、聚盟科技等15家知名企業(yè)帶來一批優(yōu)質(zhì)崗位，助力應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生等求職人群實現(xiàn)“數(shù)字云求職”。

新技術(shù)、新模式護航求職安全

“以創(chuàng)新技術(shù)及模式，不斷提高人力資源服務(wù)水平”，成為行業(yè)參展企業(yè)在本次服貿(mào)會上重點展示的內(nèi)容。

BOSS直聘人崗智能匹配、互動機器人等智能化產(chǎn)品和應(yīng)用

在人力資源服務(wù)主題展區(qū)，BOSS直聘展示了線下品控團隊的數(shù)字化工作臺，包括了覆蓋城市數(shù)量、上報風險線索、團隊人員在線等數(shù)據(jù)情況，引起了參觀人員的興趣。

公開信息顯示，名為“鐵壁”的線下品控團隊，是BOSS直聘求職安全工作的一項創(chuàng)新舉措。團隊成員通過實地走訪的方式，確保招聘企業(yè)、招聘者、招聘崗位真實。據(jù)悉，截至2022年二季度，BOSS直聘線下品控團隊已輻射150個城市，具備月均核驗超12萬個地址和緊急狀態(tài)兩小時上門的能力。

 人社部、北京市人社局領(lǐng)導(dǎo)到BOSS直聘展區(qū)參觀

“目前，我們自主研發(fā)出多套安全系統(tǒng)，努力在紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)實中，提升對風險的高速精準預(yù)判，努力提高為求職者的安全保駕護航的能力。” BOSS直聘相關(guān)負責人介紹。

BOSS直聘發(fā)布的《2022年二季度平臺治理與服務(wù)公報》顯示，2022年二季度平臺針對大學生、藍領(lǐng)等重點就業(yè)人群上線了多個加強保護的專項技術(shù)舉措。在服貿(mào)會現(xiàn)場BOSS直聘的直播間，主持人還面向線上參展的求職人群做了一場求職反詐騙的科普直播活動。

“直播帶崗”普惠更多就業(yè)市場弱勢群體

據(jù)相關(guān)負責人介紹，BOSS直聘本次服貿(mào)會期間推出的“直播帶崗”招聘服務(wù)，精選了15家知名企業(yè)，職位覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、科技、城市服務(wù)、金融業(yè)等多個熱門領(lǐng)域。

服貿(mào)會期間，BOSS直聘“直播帶崗”助力應(yīng)屆生、在校生“數(shù)字云求職”

招聘企業(yè)線上“宣講”，求職者一鍵投遞，提前了解工作環(huán)境和未來上司，這種人才與企業(yè)在直播間平等交流、高效溝通的求職招聘模式，是近年來人力資源服務(wù)領(lǐng)域的最大熱點和亮點之一。

以8月18日央視新聞聯(lián)合BOSS直聘推出的“職”為你來公益帶崗直播為例，超過2小時的直播中，29個省、自治區(qū)的81個城市的上萬個工作機會與求職者直接見面，截至當天下午6點30分，活動在全平臺共獲得1500萬次觀看，參與活動的企業(yè)收到超過7萬次簡歷投遞。值得一提的是，這場直播還設(shè)立了專為殘障求職人士打造的直播間。據(jù)了解，中國殘疾人聯(lián)合會就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心早在4月就與BOSS直聘達成戰(zhàn)略合作，啟動“螢火助殘公益行動”支持殘疾人大學生就業(yè)，至今已吸引1萬多名殘障人士投遞簡歷。

“讓就業(yè)市場上相對弱勢的人群受益，正是技術(shù)的普惠價值所在，也是服貿(mào)會人力資源服務(wù)主題展的倡議所在。”BOSS直聘相關(guān)負責人表示，“未來，我們將與更多合作伙伴共同努力，為解決社會就業(yè)問題做出應(yīng)有貢獻。”