近日，全球領先的雇主品牌研究機構——雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)發布“2023DEI雇主50強(中國地區)”榜單。伊利集團成為唯一一家進入該榜單的中國乳品企業，顯示企業自身DEI價值與人力資源管理能力得到權威機構的認可。DEI全稱為Diversity(多元)、Equity(公平)和Inclusion(包容)，為企業ESG管理的重要內容。

作為企業ESG發展戰略中至關重要的一部分，DEI不僅能夠提升整體的可持續發展水平，還能對環境、治理等方面產生積極影響。此次“2023DEI雇主50強(中國地區)”榜單的發布依據企業在DEI投資與建設方面的實踐，基于充分的調研、嚴格的評估標準和定量數據、專家評審等，共有3大洲16個國家的企業進入榜單。作為中國乳品龍頭企業，伊利入選榜單表明企業正通過構建多元、公平、包容的文化和體系確保組織健康和不斷創新，以保持和優化可持續發展能力。

伊利榮獲2023 DEI雇主大獎(中國地區)

長期以來，伊利一直將DEI作為企業可持續發展的核心議題，十分關注人力資源的可持續發展，也將“員工價值領先”作為“全面價值領先”目標的重要組成部分，推動企業健康、可持續發展。秉承“尊重人、凝聚人、發展人、成就人”理念，伊利連續12年投入資源升級員工體驗改善項目——“春雨計劃”，從硬件設施改善到領導力的提升，從吃穿住行到成長發展，從員工身心健康到復原力提升，從福利關愛到多元化認可，從員工情緒疏導到切實為員工解決問題……不斷增強員工的凝聚力、歸屬感和幸福感，實現“讓員工與企業共成長，讓員工分享到企業發展的成果”這一初衷，全方位為員工的工作和生活保駕護航。此外，展示伊利企業形象的短片還出現在美國紐約納斯達克大屏上滾動播放，向世界述說中國企業故事。

伊利短片在美國紐約納斯達克大屏上滾動播放

人才是企業發展的堅實支撐。作為行業龍頭，伊利集團始終視員工為企業的寶貴財富，并將秉持可持續發展戰略，加快推進DEI社區建設，不斷升級人力資源戰略，持續打造員工與企業共同成長、相互成就的雇主品牌，助力企業不斷進化，邁向高質量發展之路。