隨著一季度收官，公募基金的中長期成績單也隨之揭曉。在權益市場震蕩加劇的背景下，固收類基金憑借穩健的表現受到投資者關注。作為業內公認的固收投資傳統勁旅，工銀瑞信基金旗下的固收產品線中長期業績表現亮眼，涌現出一大批績優長跑佳作。根據最新的海通證券數據，截至2023年3月31日，工銀瑞信固收類基金近一年、五年、十年絕對收益均居固收類大型基金公司前五，近十年收益率達到84.69%，旗下偏債類混合基金和債券基金近三年全部實現正收益，以實力詮釋固收投資的行穩致遠，持續提升持有人體驗和獲得感。

錨準“穩健理財”需求，打造全類別固收精品

受海內外復雜因素影響，近一年多來股市、債市均出現一定程度的震蕩調整。而拉長時間線看，過去五年和十年債市也屢經牛熊市考驗。憑著領先的投研體系、強大的投研團隊和完善的風控體系，工銀瑞信固收類基金絕對收益不僅在過去一年實現正收益，且過去五年、十年收益率分別達26.41%和84.69%，均居市場前列。同時，工銀瑞信在固收細分領域上多元化布局，不僅構建了多層次的產品體系，在不同細分領域也打造出一批績優產品。

在純債基金陣營中，工銀瑞信基金旗下工銀純債債券、工銀信用純債債券等產品，以低波動、低回撤等特點為持有人打造了良好的投資體驗。海通證券數據顯示，截至2023年3月31日，工銀純債債券A近一年、兩年、三年、五年均位列同類前10%。晨星數據顯示，截至2023年3月31日，工銀純債債券A近五年排名同類前十；工銀信用純債債券A近一年在239只同類產品中居前三。

在短債基金陣營中，工銀瑞信基金旗下產品不僅滿足了投資者對于“穩健理財”的需求，也以較高的流動性優勢為其零錢理財、流動性管理提供了較好工具。海通證券數據顯示，截至2023年3月31日，工銀尊益中短債債券A近一年、近兩年均居同類前10%，其中近兩年收益排名更是躋身同類前十。

而在多元性更強的“固收+”產品陣營中，工銀瑞信基金更是發揮其在債券、股票、可轉債等多個領域的大類資產配置能力，為持有人多資產布局提供了“進可攻、退可守”的工具。海通證券數據顯示，截至2023年3月末，工銀瑞信偏債類基金絕對收益近五年、近十年收益率分別達28.23%和87.9%，均在全行業基金中排名前1/4。具體產品來看，工銀瑞信雙利獲海通證券三年期、五年期、十年期三個五星評級，近三年、近五年、近十年的收益率分別為11.69%、30.60%、95.73%；工銀瑞信四季收益A（LOF）憑借近三年11.52%、近五年27.16%的收益，榮獲海通證券三年期、五年期“雙五星”評級；此外，工銀瑞信添祥一年定開則獲得海通證券三年期五星評級。

規模與持有人數量雙增長，印證基金業績“硬實力”

基金利潤亦是判斷基金盈利能力的重要指標，工銀瑞信基金旗下固收產品整體盈利情況位居市場前列。基金2022年年報數據顯示，工銀雙利債券A在報告期內利潤達3.97億元，在全市場二級債基中居首，工銀瑞豐半年定開、工銀瑞弘3個月定開、工銀瑞景定開2022年度利潤亦均超過3億元，而工銀泰享三年、工銀泰和39個月定開A、工銀瑞安3個月定開債、工銀純債A年度利潤則均超過2億元。

基金份額與持有人數量的增長印證了基金獲得的市場認可。基金年報數據顯示，工銀瑞信旗下多只債券型基金2022年份額增長均超過10億份，如工銀泰享三年、工銀尊益中短債C、工銀添祥一年定開、工銀純債A、工銀豐淳、工銀瑞澤定開等。

值得注意的是，作為“專業基金買手”的FOF基金，其持有情況更能夠反映專業投資人對基金的認可程度。2022年，工銀瑞信旗下兩只固收基金被FOF基金持有數量居于同業前列。其中，工銀雙利A被17只基金持有，“受機構歡迎程度”在全市場二級債基中居前二，持倉份額達17556.39萬份，持倉市值達到30864.13萬元；此外，工銀純債A被16只基金“收入囊中”，被持有基金數量在中長期純債型基金中居前十，持倉份額達89812.11萬份，持倉市值達到104343.71萬元，顯示了市場上“聰明錢”對這兩只基金的認可。而于3月底剛揭曉的晨星2023年度基金獎評選中，這兩只基金分別獲得“年度積極債券型基金提名獎”和“年度純債型基金獎”，再次充分印證了專業機構的高度認可。

好的業績離不開平臺的支持。工銀瑞信2005年成立至今，形成了“投研平臺化”、“投研一體化”、“人才梯隊完善”的平臺優勢，不斷為產品組合投資管理提供強有力的持久支撐。作為首家銀行系基金公司，工銀瑞信多年來通過“金字塔式”人才培養模式，形成了業內備受認可的王牌固收團隊，老中青三代實力傳承，多年來打造了工銀增強收益、工銀雙利、工銀四季收益、工銀產業債、工銀純債債券等5只已累計10次入圍晨星年度基金獎提名榜單的“固收精品”，入圍次數在行業固收產品中排名第二。此外，公司還擁有工銀添頤、工銀添福、工銀添利、工銀月月薪定期支付、工銀尊益中短債等一批品類風格各異的績優固收產品，滿足投資者豐富多樣理財需求的同時，持續提升持有人體驗和獲得感。