蘇州建行園區支行獲評“2020-2022年度蘇州工業園區文明單位”

近年來，蘇州建行園區支行堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，大力弘揚社會主義核心價值觀，以新金融行動熱忱服務園區開發建設，深入推進新時代金融文明創建工作，以實際行動踐行初心使命，書寫新擔當、新作為的時代答卷。近日，蘇州建行園區黨工委、管委會發布《園區黨工委 管委會關于命名表彰2020-2022年度蘇州工業園區文明單位、文明社區、文明校園的決定》，園區建行獲評“2020—2022年度蘇州工業園區文明單位”榮譽稱號。

深化黨建引領 共鑄理想信念

建行園區支行堅持加強黨的全面領導，圍繞“黨建+”工作思維，實施“黨建+發展、黨建+文化、黨建+服務、黨建+內控合規、黨建+隊伍建設、黨建+公益”六項工程。主動整合行內外教育資源，開展黨委中心組學習、黨委書記上黨課，用好建行研修中心學習平臺，創建題庫滲透碎片化學習，以“線上周周練”“周周比”、應知應會測試等及時檢驗學習實效。每月精編黨建工作要點，編發《黨刊》，依托“三會一課”、主題黨日等開展研討交流，借助企業微信與智慧黨建平臺逐月檢查，組織黨員干部走紅色基地、廉政陣地等沉浸式教育活動，推進“四史”宣傳教育，錘煉黨性修養。夯實基層黨組織隊伍建設，黨員占比超50%。依托“張富清黨員突擊隊”，發揮金融專業優勢，舉辦文明共建活動。抓實“一支部一精品”建設及28個“支部書記”實事項目，持續推進“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實，深入宣傳貫徹落實黨的二十大精神。

融合企業文化 弘揚核心價值觀

建行園區支行依托網點廳堂、“勞動者港灣”等陣地，廣泛傳播社會主義核心價值觀。黨員之家、黨風廉政墻、文化長廊、員工風采墻等定期更新內容，營造良好文化氛圍。創新開展“奮斗的青春最美”先進典型評選，通過自拍自導視頻、現場訪談和身邊人講故事方式展示員工奮斗風采，支行員工王道偉獲評分行第三屆“最美建行人”、耿閨臣獲評分行級“巾幗建功標兵崗”。崇德尚善，舉辦道德講堂，邀行外專家開展普法教育活動，加強職業道德建設。完善職工之家，投入使用母嬰室、乒乓球室等，設置讀書角，組織騎行活動、“女神節”送花等員工活動，踐行快樂工作、健康生活。發布員工管理及辦公環境管理實施細則，倡議厲行節約、文明用餐等，做好垃圾分類，自覺抵制不良習俗，營造潔凈整齊、良好舒適的工作環境。

履踐社會責任 彰顯情懷擔當

建行園區支行攜手新時代文明實踐中心、所、站開展共建活動，積極參與園區志愿者協會“種子計劃”、“家門口的暑托班”及園區新時代文明實踐小小志愿者主題夏令營等活動。組建員工志愿服務隊，深化“金智惠民?美好生活”公益品牌，開展金融知識培訓，獲評“園區企業社會責任建設優秀案例”。轄內網點設立勞動者港灣、暖陽驛站，組織無償獻血、“慈善一日捐”等活動。聯合園區仁愛學校深化“星星銀行”公益品牌，打造特殊兒童社會體驗實踐課堂。

加強精細管理 服務實體經濟

蘇州建行園區支行立足園區“四個一流”目標定位，制定支行三年發展規劃，增強“三個能力”，深化新金融行動，黨建工作、企業文化建設穩居系統內前列。推進制造業貸款投放，打造全國首家生物醫藥產業特色網點，聚力支持生物醫藥產業發展，扶持科創企業，向實體經濟輸氧供血，貫徹“蘇惠十條”，落實“六穩”“六保”，承接“蘇州錦鯉 好運等你”消費激勵活動，投身“滬蘇同城五五購物節”消費促進活動，獨家承接園區首批汽車數字人民幣消費券發放活動，持續減費讓利，服務普惠金融，踐行大行擔當。金融科技賦能，助推智慧政務，網點設立“融驛站”為客戶提供便捷的營業執照申領服務、一站式開戶服務，上線園區社保和公積金管理中心養老金補足項目、園區稅務數幣退稅、財政非稅繳費數幣支付及星湖醫院自助掛號機數幣繳費“建融智醫”等項目，數幣在監所在押人員個人資金監管中的創新應用、“公積金云貸”、“港灣創業貸”等創新項目獲評園區金融創新獎。堅持以客戶為中心，打造“五心服務、五星感受”服務品牌，收到表揚信、錦旗、“寒山聞鐘”論壇表揚帖等。深化群眾路線，運用行長接待日、務虛會、青年員工座談會、談心談話等，新增企業微信建言渠道，強化“開門納諫”。加強工作群管理，加大會議整合套開，建立“資料流轉柜”，切實為員工賦能減負。

從嚴管黨治行 合規行穩致遠

蘇州建行園區支行始終堅持“嚴”的主基調，與派駐紀檢組貫通協同，通過“大數據+網格化+鐵腳板”，推進員工行為網格化管理，加大突擊檢查，強化員工合規教育。設立“振風臺”，赴蘇州廉政警示教育基地學習，觀看警示教育視頻，涵養清廉金融文化。將警示教育融入“三會一課”，關鍵節點發布廉潔提示，打造支行清廉金融文化長廊，拍攝清廉視頻，扎實推進“五走進”“青年清廉”活動。深化合規文化，舉辦內控合規管理問題剖析通報大會暨非職務違法犯罪警示教育活動、合規講堂等，對違規違紀問題加強教育，馳而不息糾治“四風”，推進作風建設常態化長效化。