每年的全國兩會，養老都是備受關注的熱點話題。縱觀2024年《政府工作報告》，重點強調了加強養老服務保障，五次提及“保險”關鍵詞，并計劃在全國實施個人養老金制度，大力發展養老保險第三支柱。代表委員們紛紛表示，應持續推動老齡事業和養老產業發展，實現老有所養、老有所依、老有所樂、老有所安，滿足人民群眾對養老美好愿景的向往和追求，這也與友邦保險一直倡導的“自在享老暢享樂齡生活，自在養老友陪伴”的養老理念不謀而合。

在這一背景下，友邦人壽保險有限公司江蘇分公司(簡稱“友邦江蘇”)緊跟國家政策導向，成功在蘇州地區先行推出“個人養老金”專屬保險產品。同時，又于近期創新性提出“養老規劃師”人才招募計劃。該計劃將圍繞個人養老金體系，積極招募并定向培養具備專業知識和技能的養老規劃人才。友邦江蘇將開設“養老規劃師班”，與高校強強聯合，配備頂尖師資力量，通過定制化的培訓內容，重點提升新人營銷員在養老規劃方面的知識技能。友邦江蘇希望通過這一新的人才計劃，培養更多聚焦個人養老金產品、具備專業技能及國際視野的養老規劃人才，為新興養老市場注入全新活力，并幫助營銷員獲得事業發展先機。

當前，養老保障市場正迎來前所未有的發展機遇，國家從政策層面，對養老保障予以積極倡導。數據顯示，截至2023年底，我國已有超過5000萬人開立個人養老金賬戶，個人養老金逐漸成為我國養老第三支柱的重要補充，并有望在2024年全國推廣。但也要看到，“個人養老金”制度推行，也面臨著市場認知不足、個人實際參與率低、繳費金額遠未達上限等挑戰。為向市場更廣泛宣傳普及“個人養老金”政策及產品，友邦人壽積極響應號召，于2023年4月發布可享受節稅政策的個人養老金保險產品，以穩健增值的資金收益和靈活豐富的保險保障，積極參與養老第三支柱建設，助力中國家庭悅享自在未來;2023年4月首次推出《友邦悅享年年年金保險》和《友邦悅享未來兩全保險》兩款個人養老金產品，為養老人群在退休后提供長期的確定年金，滿足補充養老的資金、身故保障等需求。對此，友邦人壽發動營銷員走進家庭、社區、企業，宣講正確的養老保障觀念。至2023年底，友邦人壽已協助超過15萬客戶了解個人養老金政策、推動按需繳存，辦理個人養老金退稅操作。蘇州作為江蘇首批試點城市，截至2024年2月底，已為近1.2萬名客戶提供個人養老金保障，累計總保額超過17億元，獲得了市場的廣泛認可。

“養老規劃師”計劃的重磅推出，不僅是友邦江蘇對國家養老政策的再次積極響應，更是繼“個人養老金”產品后，在養老市場的又一重要戰略布局。友邦江蘇相信，隨著養老市場的不斷發展壯大，通過培養專業的養老規劃師，將更好滿足銀發群體多元化需求，為社會的和諧穩定和經濟的持續發展貢獻力量。為提升新人體驗感，友邦江蘇堅持創新，在蘇州特別成立友邦客戶體驗中心，在這里，可以“一站式”了解友邦企業文化、養老產品，零距離感受養老設備，廣受好評。為提升新人的專業度及競爭力，友邦江蘇提供RFP注冊養老規劃師培訓認證，攜手知名211高校資源，特別設置四大培訓模塊和三級認證機制，為新人提供專業培訓認證，確保新人安心開啟養老規劃事業。對于追求成為“保險企業家”的伙伴，友邦江蘇還特別提供三個階段的晉級支持，并匹配獎勵制度。從起步階段的專業提升，到創業初期的資金扶持，多項措施保障，為新人成長為“養老規劃師”及“保險企業家”，打下堅實基礎。這些激勵舉措，無疑將吸引更多優秀人才加入友邦江蘇“養老規劃師”計劃，與公司共同推動養老保障市場的發展。

保險業在資金管理方面，兼具長期性、穩定性和安全性三大特點，憑借其提供風險保障的特性，而備受推崇。作為養老服務產業鏈中的核心支付方，保險業不僅能夠促使資金持續流動，還能夠有效連接養老服務的上下游產業。因此，保險業在推動養老服務發展方面，擁有巨大潛力和廣闊應用空間。對此，友邦江蘇總經理楊東強表示，保險業作為經濟減震器和社會穩定器，在社會經濟發展中發揮重要作用，特別在養老產品設計、長期資金管理、養老產業融合上，具有獨特優勢。今后，友邦江蘇將積極響應政策號召，進一步加大養老市場投入，貼近市場及客戶需求，用高質量養老金融保險產品，守護群眾美好生活。(吳珂 孫炎)