工行常州分行深入開展內控合規“質量鍛造年”主題活動，強化合規理念傳導，推動合規文化核心理念內化于心，外化于行，營造自律合規良好氛圍，為高質量發展提供堅強合規保障。

搭建新穎合規交流平臺，開辟合規文化傳播的新途徑。該行結合本行實際，經過精心組織，研討分析，認真策劃，創新開辦《“合規常行”簡報》，通過工銀e企郵在全行發布，目前《簡報》主要開設監管動態、管理時訊、制度解讀、風險提示、他山之石、基層速遞等子欄目，聚焦合規主題，體現合規創造價值、合規文化核心理念的深植，突出主題、言簡意賅、注重效果，目前已編輯下發《“合規常行”簡報》五期。

建立網點合規文化墻(角)，做好合規理念傳導“最后一公里”。該行結合網點綜合競爭力提升工作和網點結構布局，將合規文化核心理念、內控案防“守底線 盯目標”高質量發展行動方案、合規管理“三道防線”“三位一體”合規管理體系、員工行為禁止規定(基本類)等植入網點合規文化墻(角)，強化合規理念傳導的“最后一公里”。目前,該行在湖塘支行、營業部營業室、中山門支行、嘉盛苑支行、翠竹支行等網點建立了合規文化墻(角)，通過合規文化墻，引導員工主動提升案防意識，自覺遵規守紀、抵制違規行為，營造管理人員講合規，人人學合規的良好氛圍。

下一步，工行常州分行將認真落實內控案防“守底線 盯目標”高質量發展行動方案要求，積極推進內控合規“質量鍛造年”主題活動，打造“合規常行”合規文化品牌，全力構建新時期內控案防新格局，助力和保障全行高質量發展。