3月14日，友邦保險控股有限公司公布2024年全年業績。其在中國內地的全資子公司友邦人壽保險有限公司（以下簡稱“友邦人壽”）以客戶驅動、卓越渠道、區域拓展為發展引擎，實現新業務價值增長20%，年化新保費增長10%，彰顯高質量發展強勁動能。

友邦人壽關鍵指標均高品質成長，其中：新業務價值增長20%；年化新保費增長10%；總加權保費收入增長18%；2024年第4季度綜合償付能力充足率為424.34%。在區域拓展方面，友邦人壽的區域拓展步伐持續推進，2019年起設立的分支機構實現營銷員渠道新業務價值增長27%。通過設立新分支機構，友邦人壽積極拓展在中國內地的經營區域，為發展提供巨大成長潛力，2024年四季度，獲批安徽、山東、重慶、浙江籌建分公司，并已相繼獲批，準予開業。這四個地區2024年GDP總計達27萬億元人民幣，使友邦人壽得以接觸額外1億潛在客戶。至今，友邦人壽已可觸達14個經營區域約3.4億潛在客戶。

秉持“客戶驅動的業務革新”，友邦人壽圍繞健康、養老、財富管理和傳承四大客戶價值主張，進行產品創新、生態圈建設和一體化數字客戶平臺的完善，致力于滿足客戶更多元化、多層次的需求，為客戶乃至行業創造更大價值。同時，友邦人壽繼續延續在“個人養老金”市場的先發優勢，形成卓有成效、被行業廣泛借鑒的新經驗，在個人養老金推廣方面，持續居于行業領先地位,積極助力養老第三支柱建設。

在“卓越營銷員3.0策略”引領下，友邦人壽向深耕客戶模式持續邁進，通過圍繞新人發展、產能提升和主管發展三大核心維度的系列舉措，為營銷員提供全方位的發展支持。2024年，友邦人壽宣布推出針對高端人才的“HEA人才招募計劃”，通過增加營銷員渠道投入，加大對卓越營銷員的激勵和支持，完善人才版圖。2024年，友邦人壽以注冊人數4,656人的成績，連續三年成為全球百萬圓桌（MDRT）注冊會員人數第一的壽險公司，營銷員收入近行業平均的2倍。卓越營銷員策略的執行，使得營銷員招募增長18%，活動人力增長9%。

保險業“新國十條”的出臺，繪就了行業高質量、可持續發展的藍圖。面對新階段、新機遇和新要求，友邦人壽將在“新五年計劃”引領下，圍繞客戶驅動、渠道創新、區域拓展以及包括科技、人才、組織、投資在內的全要素升級，全力把握中國內地保險業的長期發展機遇。（孫炎）