2月伊始，上海和輝光電股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“和輝光電”)科創(chuàng)板IPO成功過(guò)會(huì)，公司主營(yíng)產(chǎn)品是中小尺寸AMOLED半導(dǎo)體顯示面板，此次擬募資100億元，其中20億元用于補(bǔ)充流動(dòng)資金，其余用于AMOLED生產(chǎn)線產(chǎn)能擴(kuò)充項(xiàng)目。

《大眾證券報(bào)》明鏡財(cái)經(jīng)工作室記者注意到，報(bào)告期內(nèi)一直虧損的和輝光電多個(gè)面板產(chǎn)品平均單價(jià)低于行業(yè)平均水平，而身為地方國(guó)有控股企業(yè)，頭頂高科技光環(huán)卻存在長(zhǎng)期違規(guī)超比例使用勞務(wù)派遣員工情形。此外，和輝光電還存在與曾是“老賴(lài)”勞務(wù)派遣企業(yè)合作，合作的勞務(wù)派遣企業(yè)許可證期限可能與事實(shí)不符，勞務(wù)派遣費(fèi)用支出披露不詳?shù)认嚓P(guān)問(wèn)題。

長(zhǎng)期違規(guī)超比例使用勞務(wù)派遣員工

和輝光電主營(yíng)產(chǎn)品主要應(yīng)用于智能手機(jī)、智能穿戴以及平板、筆記本電腦等消費(fèi)類(lèi)終端電子產(chǎn)品，屬于資金、技術(shù)密集型行業(yè)企業(yè)，同時(shí)身為地方國(guó)企，但卻長(zhǎng)期存在違規(guī)超比例使用勞務(wù)派遣員工的情形。

招股書(shū)上會(huì)稿(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招股書(shū)”)中稱(chēng)：“公司是國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)的‘百戶(hù)科技型企業(yè)深化市場(chǎng)化改革提升自主創(chuàng)新能力專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)’入選企業(yè)，被國(guó)家工信部評(píng)為工業(yè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用試點(diǎn)企業(yè)，被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局評(píng)為國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)，是高新技術(shù)企業(yè)和上海市專(zhuān)利工作示范企業(yè)。”

此外根據(jù)招股書(shū)，和輝光電的控股股東上海聯(lián)和投資有限公司系上海市國(guó)資委持股100%企業(yè)，其實(shí)際控制人為上海市國(guó)資委。這意味著，屬于高科技企業(yè)的公司是地方國(guó)有控股企業(yè)，同時(shí)擁有黨組織和工會(huì)。

但招股書(shū)顯示，身為地方國(guó)企和高新技術(shù)企業(yè)的和輝光電，2017年末、2018年末和2019年末都存在勞務(wù)派遣用工人數(shù)超過(guò)總用工數(shù)10%的情形(見(jiàn)圖一)，違反了我國(guó)2014年3月1日起就施行的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第四條規(guī)定，即“用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。”

圖一：和輝光電招股書(shū)中勞務(wù)用工截圖

而且，從和輝光電2018年末勞務(wù)派遣用工數(shù)量來(lái)看，較2017年末大幅提升，用工占比也從23.44%不降反升至24.24%。

對(duì)于超比例違規(guī)使用勞務(wù)派遣員工，和輝光電招股書(shū)中如是解釋?zhuān)骸皥?bào)告期內(nèi)，發(fā)行人勞務(wù)派遣用工比例超過(guò)10%的主要原因是：一方面，由于年底或新年期間，大量一線作業(yè)員離職返鄉(xiāng)，發(fā)行人使用勞務(wù)派遣員工對(duì)一線作業(yè)員進(jìn)行補(bǔ)充;另一方面，由于發(fā)行人產(chǎn)能的提升和客戶(hù)需求的增加，相應(yīng)需要增加勞務(wù)派遣員工以滿(mǎn)足產(chǎn)出要求。”

那么，作為擁有黨組織、工會(huì)的地方國(guó)有企業(yè)和高科技企業(yè)，為何在報(bào)告期內(nèi)卻長(zhǎng)期存在違反《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》超比例使用勞務(wù)派遣員工的情形?和輝光電的黨組織以及工會(huì)，是否知曉公司長(zhǎng)期存在違規(guī)超比例使用勞務(wù)派遣員工的情形，并有無(wú)起到規(guī)范用工的監(jiān)督作用?同時(shí)，報(bào)告期內(nèi)長(zhǎng)期存在違反《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》超比例使用勞務(wù)派遣員工的情形，是否暴露出和輝光電在企業(yè)治理上存在監(jiān)督、內(nèi)控的缺失或漏洞?

上述種種疑問(wèn)，縈繞著和輝光電。

與“老賴(lài)”勞務(wù)派遣企業(yè)合作

《大眾證券報(bào)》明鏡財(cái)經(jīng)工作室記者進(jìn)一步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，和輝光電還存在與曾是“老賴(lài)”勞務(wù)派遣企業(yè)合作，勞務(wù)派遣企業(yè)許可證期限可能與事實(shí)不符，勞務(wù)派遣費(fèi)用支出披露不詳?shù)认嚓P(guān)問(wèn)題。

和輝光電在對(duì)第二輪審核問(wèn)詢(xún)函的回復(fù)中，披露了報(bào)告期內(nèi)曾與6家勞務(wù)派遣公司開(kāi)展過(guò)合作，其中包括安捷爾外包服務(wù)(上海)有限公司、上海東科人才服務(wù)有限公司(見(jiàn)圖二)。

圖二：和輝光電第二輪審核問(wèn)詢(xún)函的回復(fù)相關(guān)截圖

企查查顯示，成立于2012年的安捷爾外包服務(wù)(上海)有限公司持股50%的股東為劉建華并擔(dān)任總經(jīng)理，王海榮為法定代表人和執(zhí)行董事、監(jiān)事，該企業(yè)自身有失信被執(zhí)行信息，案號(hào)為(2016)滬0112執(zhí)06664號(hào)，系上海市閔行區(qū)人民法院于2016年7月20日立案執(zhí)行，該失信信息發(fā)布時(shí)間為2016年8月8日(見(jiàn)圖三、圖四、圖五)。

圖三：

圖四：

圖五：

這意味著，安捷爾外包服務(wù)(上海)有限公司曾是人們俗稱(chēng)的“老賴(lài)”企業(yè)。

根據(jù)和輝光電的披露，與安捷爾外包服務(wù)(上海)有限公司合同期限為2016年9月8日至2018年9月7日。也就是說(shuō)，在安捷爾外包服務(wù)(上海)有限公司成為“老賴(lài)”后，和輝光電仍然選擇了與其在勞務(wù)派遣上合作。

此外，企查查顯示，目前仍與和輝光電合作的上海東科人才服務(wù)有限公司(合同期限為2018年9月8日至2021年9月7日)，股權(quán)穿透顯示絕對(duì)控股股東系前述劉建華，前述王海榮擔(dān)任監(jiān)事。

而且，和輝光電在回復(fù)函中披露，上海東科人才服務(wù)有限公司的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證編號(hào)為浦人社派許字第00636號(hào)，勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證有效期限是2017年5月16日至2020年5月15日、2020年4月10日至2023年5月15日(見(jiàn)圖二)。

但是，企查查顯示，上海東科人才服務(wù)有限公司(統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91310115MA1H91J82F)的行政許可中，編號(hào)為浦人社派許字第00636號(hào)的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，有效期期限只到2020年5月15日(見(jiàn)圖六、圖七)。

圖六：

圖七：

此外，通過(guò)信用中國(guó)進(jìn)一步查詢(xún)顯示，上海東科人才服務(wù)有限公司(統(tǒng)一社會(huì)信用代碼同上)目前只有一項(xiàng)關(guān)于勞務(wù)派遣方面的行政許可，文書(shū)號(hào)為奉人社派許字第02627號(hào)，許可機(jī)關(guān)為奉賢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，決定日期為2020年6月10日，文書(shū)名稱(chēng)為勞務(wù)派遣許可證，許可內(nèi)容為勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)地址變更，有效期自2020年6月10日至2023年6月10日(見(jiàn)圖八)。

圖八：信用中國(guó)網(wǎng)站關(guān)于上海東科截圖

以上述兩條查詢(xún)信息來(lái)看，和輝光電回復(fù)函中所稱(chēng)，與企查查、信用中國(guó)顯示的信息存在出入，即上海東科人才服務(wù)有限公司的浦人社派許字第00636號(hào)許可證有效期只到2020年5月15日，同時(shí)上海東科人才服務(wù)有限公司的兩個(gè)勞務(wù)派遣許可證有效期之間存在約1個(gè)月的時(shí)間間隔，在此期間其是否為和輝光電提供勞務(wù)派遣服務(wù)值得關(guān)注。

還值得注意的是，和輝光電招股書(shū)中，對(duì)于報(bào)告期末存在使用人數(shù)較多的勞務(wù)派遣員工，即最低超過(guò)420人、最高接近860人的情況下，每年度勞務(wù)派遣員工的費(fèi)用總金額卻并未明確披露，雖然招股書(shū)中稱(chēng)“直接人工包括直接生產(chǎn)人員的工資、獎(jiǎng)金等薪酬費(fèi)用以及勞務(wù)派遣員工的勞務(wù)費(fèi)用。”經(jīng)過(guò)查詢(xún)，招股書(shū)中只在管理費(fèi)用構(gòu)成情況中列出勞務(wù)費(fèi)用項(xiàng)目(見(jiàn)圖九)。并且，公司也未披露報(bào)告期內(nèi)每年度與具體勞務(wù)派遣公司的合作情況，包括用工人數(shù)、金額等。

圖九：和輝光電招股書(shū)中勞務(wù)費(fèi)用截圖

顯然，和輝光電可能面對(duì)下列疑問(wèn)：

1、安捷爾外包服務(wù)(上海)有限公司在與和輝光電合作前就存在失信被執(zhí)行信息，公司是否知曉和為何選擇與之合作?和輝光電選擇勞務(wù)派遣合作企業(yè)有無(wú)標(biāo)準(zhǔn)或者對(duì)其有無(wú)相應(yīng)的背景調(diào)查，如有該企業(yè)是如何通過(guò)公司篩選的?

2、公司在二次審核問(wèn)詢(xún)回復(fù)函中所稱(chēng)上海東科人才服務(wù)有限公司浦人社派許字第00636號(hào)的有效期是2017年5月16日至2020年5月15日、2020年4月10日至2023年5月15日，為何與通過(guò)企查查、信用中國(guó)查詢(xún)顯示的信息不一致?公司所稱(chēng)是否與事實(shí)不符，甚至存在虛假陳述?

3、以企查查、信用中國(guó)查詢(xún)信息來(lái)看，公司是否存在上海東科人才服務(wù)有限公司無(wú)勞務(wù)派遣許可證情形下卻與之合作的情況?

4、公司報(bào)告期內(nèi)大量使用勞務(wù)派遣員工，但招股書(shū)為何不明確披露每年度勞務(wù)派遣員工的費(fèi)用總金額，以及每年度與各家勞務(wù)派遣公司的用工人數(shù)、合作金額?招股書(shū)是否存在披露不完整的情形?

記者 爾東