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    洲宇設(shè)計(jì)兩員工離職后仍持股員工平臺(tái) 網(wǎng)友吐槽每月工作約250小時(shí)

    曾一年減員上千人的洲宇設(shè)計(jì)集團(tuán)股份有限公司(下稱(chēng)“洲宇設(shè)計(jì)”)還存在離職員工在員工持股平臺(tái)持股,一員工在多家行業(yè)相關(guān)企業(yè)任職的情形。

    洲宇設(shè)計(jì)員工持股平臺(tái)中有兩名合伙人已離職,但并未將其持有的員工持股平臺(tái)份額轉(zhuǎn)讓給原合伙人。其中一人任職前后,名下有多家企業(yè)與洲宇設(shè)計(jì)所屬行業(yè)相關(guān)。洲宇設(shè)計(jì)是否允許員工在外成立公司、員工在外成立的公司是否受洲宇設(shè)計(jì)管理或?qū)嶋H由公司控制、公司是否存在代持情形等都值得關(guān)注。

    此外,多名自稱(chēng)洲宇設(shè)計(jì)員工的網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)吐槽公司加班多,甚至有網(wǎng)友自述“每個(gè)月工作大約要250小時(shí)”。

    離職員工仍持股員工平臺(tái)

    洲宇設(shè)計(jì)主營(yíng)建筑設(shè)計(jì),截至招股書(shū)簽署日,公司前十名股東依次為洲宇鴻圖、寧波梅山保稅港區(qū)洲宇共向企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙)(下稱(chēng)“洲宇共向”)、蔣洪、洲宇集智、柴玲、高松、寧波梅山保稅港區(qū)洲宇聚才企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙)(下稱(chēng)“洲宇聚才”)、金石利璟、孫衛(wèi)平、盈萱投資。其中,蔣洪、柴玲、高松為洲宇設(shè)計(jì)的實(shí)際控制人,三人合計(jì)可實(shí)際控制洲宇設(shè)計(jì)81.52%的股權(quán)對(duì)應(yīng)表決權(quán)。

    而洲宇共向、洲宇集智、洲宇聚才均為洲宇設(shè)計(jì)員工持股平臺(tái)。值得關(guān)注的是,公司的員工持股平臺(tái)中存在數(shù)名離職員工。

    洲宇共向持有洲宇設(shè)計(jì)12.49%股權(quán),其執(zhí)行事務(wù)合伙人為蔣洪。其中一名合伙人葉偉出資額為1.76萬(wàn)元,出資比例為0.80%,任職單位為洲宇設(shè)計(jì)控股子公司洲宇三秋文旅產(chǎn)業(yè)(北京)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三秋文旅”),但已離職(見(jiàn)圖一)。企查查顯示,葉偉首次持股日期為2021年1月8日(見(jiàn)圖二)。

    圖一:洲宇共向的合伙人、出資結(jié)構(gòu)及職務(wù)情況

    圖二:洲宇共向合伙人信息

    2020年6月,洲宇設(shè)計(jì)與四川三秋兮文化旅游發(fā)展有限公司共同出資設(shè)立三秋文旅,注冊(cè)資本為300萬(wàn)元,其中洲宇設(shè)計(jì)認(rèn)繳出資165萬(wàn)元,占比55%。截至2023年6月30日,上述認(rèn)繳出資尚未到達(dá)付款期限,尚未支付。該企業(yè)已于2023年8月注銷(xiāo)。值得一提的是,四川三秋兮文化旅游發(fā)展有限公司被列為失信被執(zhí)行人,并被限制高消費(fèi)(見(jiàn)圖三、四)。

    圖三:四川三秋兮文化旅游發(fā)展有限公司被限制高消費(fèi)

    圖四:四川三秋兮文化旅游發(fā)展有限公司被列為失信被執(zhí)行人

    事實(shí)上,葉偉在洲宇設(shè)計(jì)控股子公司任職前后,名下有多家企業(yè),其中不乏與洲宇設(shè)計(jì)所在行業(yè)相關(guān)的企業(yè)。

    葉偉擔(dān)任法定代表人、執(zhí)行董事、經(jīng)理并持股41%的成都凡西筑夢(mèng)裝飾設(shè)計(jì)有限公司,成立于2021年9月16日,地址位于四川省成都市天府新區(qū)新興街道恒城二街159號(hào),所屬行業(yè)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)。該企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍包含許可項(xiàng)目:建設(shè)工程設(shè)計(jì);住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設(shè)工程施工;道路貨物運(yùn)輸(網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)),以及平面設(shè)計(jì)、規(guī)劃設(shè)計(jì)管理等。

    結(jié)合葉偉首次持股洲宇共向的時(shí)間,可以看到葉偉進(jìn)入公司控股子公司工作后,才成立了成都凡西筑夢(mèng)裝飾設(shè)計(jì)有限公司。巧合的是,該企業(yè)與洲宇設(shè)計(jì)同在成都天府新區(qū),洲宇設(shè)計(jì)辦公地址在四川省成都市天府新區(qū)華府大道一段1號(hào)藍(lán)潤(rùn)置地廣場(chǎng)T1棟29-30樓。

    葉偉擔(dān)任法定代表人、執(zhí)行董事兼總經(jīng)理并持股100%的另一家企業(yè)是一家木結(jié)構(gòu)建筑安裝企業(yè)——四川西蜀銘森木業(yè)有限公司。該企業(yè)成立于2017年6月14日,是一家集設(shè)計(jì)、施工、安裝、裝修裝飾、地基與基礎(chǔ)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)為一體的施工總承包企業(yè),屬木結(jié)構(gòu)房屋建筑施工總承包單位,2019年企業(yè)年報(bào)顯示社保繳納人數(shù)8人。這意味著,葉偉入職三秋文旅前已投資、運(yùn)營(yíng)四川西蜀銘森木業(yè)有限公司。

    葉偉還曾是成都一鳴空間設(shè)計(jì)有限公司的控股股東,認(rèn)繳出資額為500萬(wàn)元,首次持股日期為2019年4月,退出日期2024年1月。企查查顯示,成都一鳴空間設(shè)計(jì)有限公司成立于2019年4月28日,法定代表人為許惠丹,注冊(cè)資本為1000萬(wàn)元,所屬行業(yè)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍包含:專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);規(guī)劃設(shè)計(jì)管理;旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢(xún);園林綠化工程施工;城鄉(xiāng)市容管理;項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù);園區(qū)管理服務(wù);城市綠化管理;咨詢(xún)策劃服務(wù)。

    洲宇設(shè)計(jì)另一員工持股平臺(tái)洲宇聚才,持有洲宇設(shè)計(jì)5.8532%股權(quán),其執(zhí)行事務(wù)合伙人為蔣洪。其中,洲宇聚才合伙人之一的楊雪竹也已離職,招股書(shū)顯示,其在洲宇聚才出資額4.8371萬(wàn)元,出資占比4.84%(見(jiàn)圖五)。

    圖五:洲宇聚才的合伙人、出資結(jié)構(gòu)及職務(wù)情況截圖

    需要指出的是,IPO前,洲宇設(shè)計(jì)已有多名員工因離職出讓了其在員工持股平臺(tái)的份額。

    招股書(shū)顯示,2023年9月,封睿、楊肇牧、蔣斌、程江、郭浩因個(gè)人原因從洲宇設(shè)計(jì)離職,遂根據(jù)合伙協(xié)議約定將其持有的全部洲宇聚才財(cái)產(chǎn)份額以原取得財(cái)產(chǎn)份額價(jià)格分別轉(zhuǎn)讓給原合伙人賀濤、喻鵬、陳飛。

    2023年11月,蒲磊、王申、黃偉因離職或資金需求等,根據(jù)合伙協(xié)議約定將其持有的洲宇共向全部財(cái)產(chǎn)份額,以原取得財(cái)產(chǎn)份額價(jià)格分別轉(zhuǎn)讓給原合伙人葉立人、趙李剛、孫濱。

    那么,葉偉、楊雪竹何時(shí)入職、又何時(shí)離職?在公司擔(dān)任什么職務(wù)?兩人從公司離職,是否應(yīng)根據(jù)合伙協(xié)議約定將其持有的全部洲宇共向、洲宇聚才財(cái)產(chǎn)份額以原取得財(cái)產(chǎn)份額價(jià)格轉(zhuǎn)讓給原合伙人?兩人離職后沒(méi)有轉(zhuǎn)讓的原因是什么?公司是否存在隱瞞代持情形?

    此外,成都凡西筑夢(mèng)裝飾設(shè)計(jì)有限公司與洲宇設(shè)計(jì)有無(wú)關(guān)系?葉偉入職洲宇設(shè)計(jì)控股子公司后成立工程設(shè)計(jì)企業(yè),是否存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情形?葉偉入職三秋文旅前已是四川西蜀銘森木業(yè)有限公司唯一股東、法定代表人,洲宇設(shè)計(jì)控股子公司聘用葉偉的原因是什么?聘用其從事什么職務(wù)?入股公司是否存在特殊利益安排?

    基于葉偉在洲宇設(shè)計(jì)控股子公司任職前后,名下有多家與洲宇設(shè)計(jì)行業(yè)相關(guān)的企業(yè),洲宇設(shè)計(jì)是否允許員工在外成立企業(yè),尤其是同業(yè)企業(yè)?員工在外成立的企業(yè)是否受洲宇設(shè)計(jì)管理或?qū)嶋H由公司控制?

    遭吐槽年薪不兌現(xiàn)、加班多

    除了離職員工持股員工平臺(tái),還有部分自稱(chēng)洲宇設(shè)計(jì)員工的網(wǎng)友吐槽公司年薪不兌現(xiàn)、加班多。

    本報(bào)此前曾報(bào)道過(guò)洲宇設(shè)計(jì)曾一年減員上千人,身處典型的技術(shù)密集型、智力密集型服務(wù)行業(yè)的洲宇設(shè)計(jì),2022年大幅減員超過(guò)千人。但在員工大幅減少的情況下,洲宇設(shè)計(jì)的營(yíng)收并未大幅減少,也未能扭轉(zhuǎn)凈利潤(rùn)下滑的趨勢(shì)。

    縮減近半的員工人數(shù)如何能支撐同等體量的業(yè)務(wù)?除了招股書(shū)顯示公司大量啟用外協(xié)外,或許能在自述為員工的網(wǎng)友吐槽中找到部分答案。

    知乎上關(guān)于“洲宇設(shè)計(jì)集團(tuán)怎么樣?”提問(wèn)的回答中,多位用戶(hù)回答提及年薪不兌現(xiàn)、回款不足、加班等情形。

    一位匿名用戶(hù)在2023年1月9日表示:“加班是真的多,我們之前測(cè)算過(guò)我們部門(mén)每個(gè)月工作大約要250小時(shí),比國(guó)家規(guī)定的八小時(shí)工作制多了50%,嚴(yán)重透支了員工的健康(就這種強(qiáng)度,公司竟然兩年才安排一次體檢)。遇上交圖節(jié)點(diǎn),通宵是經(jīng)常的,平時(shí)加班到十一二點(diǎn)也是家常便飯。安排工作計(jì)劃的時(shí)候只按日歷天計(jì)算,管你周末不周末。即使節(jié)假日休息,也還要隨時(shí)待命,要報(bào)備自己的出行計(jì)劃……

    “招聘的時(shí)候說(shuō)我們的收入和回款無(wú)關(guān),結(jié)果年底還是用回款不足為由來(lái)扣減我們的獎(jiǎng)金……大家入職的時(shí)候都是指望這點(diǎn)許諾的年薪來(lái)的……年終獎(jiǎng)至少占年薪的1/3了,結(jié)果你說(shuō)砍掉就砍掉,連個(gè)正式說(shuō)法都沒(méi)有,就想把事情含含糊糊的壓過(guò)去……沒(méi)本事實(shí)現(xiàn)諾言就不要輕易許諾;許諾了就一定要兌現(xiàn)。對(duì)員工的這個(gè)態(tài)度,就算上市了能對(duì)股民負(fù)責(zé)?還不是準(zhǔn)備趁上市圈一波韭菜的錢(qián)?”

    一位自稱(chēng)是“曾經(jīng)的親身經(jīng)歷者”的知乎用戶(hù)“五月散人”于2021年12月14日發(fā)布回答稱(chēng):“作為一家依托建筑設(shè)計(jì)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的所謂全國(guó)名列前茅的公司,為了上市盲目擴(kuò)張。在明知全國(guó)大行情不景氣的前提下,反其道而行之,盲目兼并拓展分部,想抓住最后一根圈錢(qián)的稻草。殊不知行業(yè)政令一下來(lái),瞬間手足無(wú)措,隨即對(duì)員工痛下殺手。碰瓷開(kāi)除、借故調(diào)薪調(diào)崗……

    “在這里你可能連續(xù)十天半個(gè)月都是加班到凌晨,如果有一天下班準(zhǔn)時(shí)走,你反而成為了異類(lèi)……”

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

    那么,上述自稱(chēng)員工的知乎用戶(hù)表述是否屬實(shí)?若“每個(gè)月工作大約要250小時(shí)”屬實(shí),洲宇設(shè)計(jì)是否存在非法延長(zhǎng)員工工作時(shí)間的情形?

    洲宇設(shè)計(jì)回款能力如何?公司是否存在不兌現(xiàn)員工年薪、因回款不足扣減員工獎(jiǎng)金、按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保和公積金的情形?是否通過(guò)壓縮員工薪資、按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保和公積金、裁員等方式增加利潤(rùn)?

    結(jié)合房地產(chǎn)行業(yè)出現(xiàn)周期性變化,公司又通過(guò)大規(guī)模減員降低成本的情況,洲宇設(shè)計(jì)報(bào)告期期后業(yè)績(jī)是否存在下滑風(fēng)險(xiǎn)?公司持續(xù)盈利能力如何?

    就上述公司前員工、網(wǎng)上吐槽工作狀況及待遇等相關(guān)疑問(wèn),《大眾證券報(bào)》記者3月28日通過(guò)電郵向洲宇設(shè)計(jì)發(fā)去采訪(fǎng)函,截至發(fā)稿未收到回復(fù)。

    4月4日,深交所發(fā)布公告表示,因洲宇設(shè)計(jì)及保薦券商中信證券申請(qǐng)撤回上市申請(qǐng)文件,故深交所決定終止對(duì)洲宇設(shè)計(jì)首次公開(kāi)發(fā)行股票并在深市主板上市的審核。記者 何玉曉

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