除了對研發(fā)團隊關鍵人物貢獻、身份的信披與公開報道不一致，上海恒潤達生生物科技股份有限公司(下稱“恒潤達生”)對原核心技術(shù)人員HONGMING HU(胡紅明)離職及從業(yè)情況的信披準確性也值得關注。

《大眾證券報》明鏡財經(jīng)工作室記者注意到，HONGMING HU(胡紅明)在恒潤達生任職期間創(chuàng)辦了同行業(yè)企業(yè)，且該企業(yè)成立當年即成為恒潤達生供應商，這在公司招股書中卻未被明確、充分披露。該供應商是否應按照實質(zhì)重于形式原則，披露為公司關聯(lián)供應商值得關注。

對于胡紅明離開公司后進入鑌鐵生物的時間，公司對第一輪問詢函回復的內(nèi)容不僅與公開報道數(shù)據(jù)相差近1年，更出現(xiàn)與二輪問詢函回復內(nèi)容“自相矛盾”的情形。公司的內(nèi)部控制和信披準確性引人關注。

核心技術(shù)人員去向引關注

創(chuàng)辦、入職企業(yè)時間相差近一年

恒潤達生是一家專注于CAR-T細胞治療產(chǎn)品的創(chuàng)新生物醫(yī)藥公司，自2022年申報科創(chuàng)板IPO以來，上市進程已歷時近三年，近期處于中止狀態(tài)。

本報此前以《恒潤達生信披“迷霧”：“消失”的研發(fā)總監(jiān)與首席科學家?》為題，報道了恒潤達生招股書對研發(fā)團隊關鍵人物貢獻、身份的信披與公開報道存在不一致的情形，其中指出招股書未提及公司“首席科學家”曾為王品。

恒潤達生招股書披露的首席科學家為報告期內(nèi)離職核心技術(shù)人員HONGMING HU(胡紅明)。據(jù)招股書，HONGMING HU(胡紅明)自2020年9月至2022年5月?lián)喂臼紫茖W家，其“主要參與公司偏早期項目的研發(fā)工作，后因個人原因離職，其離職前與公司完成工作交接，并與公司簽訂協(xié)議約定了競業(yè)限制等事項，不影響公司產(chǎn)品研發(fā)的正常進行，其與公司之間不存在糾紛或潛在糾紛。”

對首輪問詢的回復中，恒潤達生表示HONGMING HU(胡紅明)“因個人職業(yè)規(guī)劃變化于2022年5月自發(fā)行人離職，后于2022年10月入職鑌鐵生物”。

然而，這一時間線與公開報道不同。

《永康日報》的報道顯示HONGMING HU(胡紅明)在2021年1月就已創(chuàng)辦鑌鐵生物，通過企查查查詢到的工商信息也顯示，鑌鐵生物成立于2021年1月。

《永康日報》2023年12月26日題為《免疫學博士挽救生命于無常 情結(jié)和鄉(xiāng)愁促使他下定決心回國創(chuàng)業(yè)》的報道中顯示，HONGMING HU(胡紅明)2021年1月在上海創(chuàng)辦了鑌鐵生物：“2021年1月，胡紅明離開工作生活30年的美國，只身回到祖國，在上海創(chuàng)辦了鑌鐵生物公司，主攻癌癥之王——晚期胰腺癌的細胞治療，把自己30年來的學習研究成果奉獻給祖國的健康事業(yè)。”這與公司對問詢回復中的“2022年10月入職鑌鐵生物”表述不一致。

若媒體報道屬實，意味著HONGMING HU(胡紅明)在擔任恒潤達生首席科學家期間，便已創(chuàng)辦了同行業(yè)企業(yè)。

不僅如此，鑌鐵生物官網(wǎng)發(fā)布文章中“關于鑌鐵生物”的內(nèi)容也明確提到：“公司創(chuàng)始人胡紅明博士在腫瘤免疫領域深耕多年”。這證實了HONGMING HU(胡紅明)確實是鑌鐵生物的創(chuàng)始人。

身為核心技術(shù)人員、首席科學家的HONGMING HU(胡紅明)，如果是在恒潤達生任職期間創(chuàng)辦同行業(yè)企業(yè)，恒潤達生為何在問詢回復中稱其是離職后才“入職”鑌鐵生物?這究竟是信披失誤，還是另有隱情?這種情況是否構(gòu)成同業(yè)競爭，或涉及核心技術(shù)的不當使用或泄露?

公開報道中“2021年1月，HONGMING HU(胡紅明)離開工作生活30年的美國，只身回到祖國，在上海創(chuàng)辦了鑌鐵生物公司”與招股書披露的其“2020年9月至2022年5月?lián)喂臼紫茖W家”是否存在任職沖突?HONGMING HU(胡紅明)在公司任職、離職時間究竟是何時?公司信披準確性、真實性如何?

成立當年即成為供應商

未披露為關聯(lián)方

更引人關注的是，這位曾經(jīng)的核心技術(shù)人員創(chuàng)辦的同行業(yè)企業(yè)，迅速成為了恒潤達生的供應商。

交易所對恒潤達生的問詢函曾要求公司說明HONGMING HU(胡紅明)在公司主要研發(fā)管線和核心技術(shù)研發(fā)形成過程中的作用，離職原因、去向以及對公司技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)的影響。

從問詢回復內(nèi)容可以看出，鑌鐵生物成立當年即成為恒潤達生藥物研發(fā)階段的主要供應商。

公司對首輪問詢的回復顯示，恒潤達生報告期內(nèi)采購的研發(fā)服務費總額為1.74億元，涉及藥物發(fā)現(xiàn)階段、臨床前研究階段、臨床試驗階段、病毒載體生產(chǎn)、CAR-T細胞生產(chǎn)環(huán)節(jié)等。

其中，藥物發(fā)現(xiàn)階段研發(fā)服務采購金額為666.23萬元，合作研發(fā)服務采購金額為396.04萬元，占比接近60%，鑌鐵生物是這一環(huán)節(jié)的重要供應商。

恒潤達生在對二輪問詢的回復中解釋，鑌鐵生物由發(fā)行人前員工于2021年1月創(chuàng)業(yè)設立，對其背景情況較為熟悉，決定與其開展合作研發(fā)：“除鑌鐵生物外，上述其他供應商的選取均為結(jié)合發(fā)行人研發(fā)進展需求，通過比價方式確定。鑌鐵生物由發(fā)行人前員工于2021年1月創(chuàng)業(yè)設立，專注TCR-T細胞治療方向研究。發(fā)行人在TCR-T方面的技術(shù)積累處于起步階段，且主要精力集中于CAR-T臨床階段管線的推進;考慮鑌鐵生物由發(fā)行人前員工參與設立，發(fā)行人對其背景情況較為熟悉，決定與鑌鐵生物針對KRAS突變的TCR-T細胞治療藥品開展合作研發(fā)，并于2022年6月在接收鑌鐵生物交付的前期階段性委托研發(fā)成果后結(jié)束了雙方的研發(fā)合作，發(fā)行人后續(xù)自主開展TCR-T研發(fā)工作。”

但公司并未明確“前員工”具體姓名，結(jié)合首輪問詢回復稱HONGMING HU(胡紅明)“于2022年10月入職鑌鐵生物”，及鑌鐵生物官網(wǎng)、企查查信息，可以推斷“前員工”為HONGMING HU(胡紅明)。

需要指出的是，恒潤達生未將鑌鐵生物披露為關聯(lián)方，也未將相關交易認定為關聯(lián)交易。

此外，公司在上述回復中，明確披露鑌鐵生物是2021年1月設立，與前述公開報道及工商登記信息顯示的該企業(yè)成立時間一致。

核心技術(shù)人員在職期間創(chuàng)辦同行業(yè)企業(yè)并成為公司供應商，相關事實不僅涉及信息披露的真實準確，使其與所在企業(yè)及其實控人之間的關系令人矚目，也反映出公司內(nèi)部控制機制的有效性問題。根據(jù)科創(chuàng)板上市規(guī)則，發(fā)行人應建立完善的內(nèi)部控制制度，合理保證公司運行效率、財務報告可靠和法律法規(guī)遵守。

那么，鑌鐵生物成立當年，為何即成為恒潤達生藥物研發(fā)階段的主要供應商?為何未按照實質(zhì)重于形式原則，將其披露為關聯(lián)方?是否存在遺漏甚至隱瞞?

就上述相關疑問，《大眾證券報》明鏡財經(jīng)工作室記者此前通過電郵向公司發(fā)去采訪函，截至發(fā)稿未收到公司回復。

記者 何玉曉

鑌鐵生物官網(wǎng)新聞部分截圖