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    身處技術密集型行業(yè)、主打半導體清洗設備—— 提牛科技3年多來僅新增3項發(fā)明專利

    作為半導體產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè),上海提牛科技股份有限公司(下稱“提牛科技”)主要產(chǎn)品是半導體清洗設備,公司招股書顯示,市場壁壘、客戶認知壁壘之外,公司所處行業(yè)也存在較高的技術壁壘。

    《大眾證券報》明鏡財經(jīng)工作室記者注意到,自稱堅持創(chuàng)新發(fā)展的提牛科技成立于2004年,在研發(fā)、技術實力的重要體現(xiàn)即發(fā)明專利上,截至報告期末的2024年底,只擁有25項(含子公司,為已授權的境內(nèi)發(fā)明專利,以下未說明的均同口徑),不僅遠少于4家可比同行,甚至明顯少于近年成長迅速的亞電科技。

    而且,提牛科技2022年10月底至2024年底僅新增2項發(fā)明專利,2025年以來的報告期后新增1項發(fā)明專利。企查查還顯示,報告期內(nèi)擁有的25項發(fā)明專利申請日均在2022年之前,意味著報告期內(nèi)的三年里公司未申請并取得過發(fā)明專利。

    結(jié)合提牛科技2022年10月底到2024年底研發(fā)人員一直為15人,以及交易所對公司問詢函中提及公司曾委托高校協(xié)助研發(fā)并支付研究經(jīng)費、報酬,而技術成果歸公司,公司的研發(fā)及創(chuàng)新方面情形令人關注。

    2025年來僅新增1項發(fā)明專利

    欲北交所上市的提牛科技的主要產(chǎn)品主要應用于芯片制造的晶圓清洗環(huán)節(jié),是國家高新技術企業(yè)、上海市創(chuàng)新型中小企業(yè)、上海市“專精特新”中小企業(yè)和上海市科技小巨人企業(yè)。公司表示“所處泛半導體設備行業(yè)屬于技術密集型行業(yè)”。

    公司表示“一直注重技術研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新”,并且“立足自主創(chuàng)新,基于二十多年的技術積累、具有競爭力的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務能力,成為了國內(nèi)具有影響力的晶圓清洗設備供應商”。

    “自設立以來,堅持創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略,通過自主研發(fā),建立了較為完善的知識產(chǎn)權體系。公司研發(fā)團隊以葛林五、陳景韶為核心,擁有泛半導體設備研發(fā)所需的國際化視野和二十年以上的研發(fā)經(jīng)驗,帶領公司研發(fā)團隊持續(xù)進行技術迭代以及產(chǎn)品創(chuàng)新。”公司對于自身技術創(chuàng)新如是稱。

    作為擬IPO企業(yè),提牛科技以科研為核心的技術創(chuàng)新性或先進性勢必會成為監(jiān)管機構(gòu)重點關注的方向。

    發(fā)明專利是一家企業(yè)研發(fā)與技術實力、先進性的重要體現(xiàn)。招股書顯示,截至2024年12月31日,提牛科技“共擁有專利49項,其中發(fā)明專利25項,實用新型專利19項,外觀設計專利5項,具備9項設備相關的軟件著作權,公司逐步建立了與技術創(chuàng)新成果匹配的知識產(chǎn)權體系,形成了較強的技術創(chuàng)新優(yōu)勢”。

    公司披露的對問詢函回復顯示,報告期后發(fā)明專利有新增,截至2025年8月底,發(fā)明專利為26項。

    企查查顯示,截至2026年2月4日,提牛科技的26項發(fā)明專利中(見圖),申請日期在2022年的1項(授權日在2025年7月,即公司期后新增的發(fā)明專利),2021年有2項,2020年為1項,2019年有11項,2018年為5項,2015年、2014年各有3項。此次IPO報告期的2022年至2024年,公司申請并取得授權的發(fā)明專利為零,超過88%的發(fā)明專利都在2019年及之前申請,甚至多項早至2014年、2015年。

    此前掛牌新三板時,提牛科技的公轉(zhuǎn)書披露,截至2022年10月31日擁有發(fā)明專利23項,另有22項發(fā)明專利正在申請中。

    這意味著,提牛科技2022年10月至2024年底的兩年多里,新增發(fā)明專利2項,而2024年底至2026年2月4日新增發(fā)明專利僅1項。

    同行發(fā)明專利和新增數(shù)量均遠超公司

    雖然提牛科技在回復問詢函中介紹自身專利、軟件著作權等數(shù)量時,不無自豪地表示“豐富的專利儲備和自主研發(fā)能力賦能產(chǎn)品競爭力提升”,但對比公司提及的4家可比同行,公司無論發(fā)明專利數(shù)量還是近年新增發(fā)明專利情況,都與同行差距顯著。

    公司招股書將盛美上海(688082)、北方華創(chuàng)(002371)、至純科技(603690)、芯源微(688037)等4家A股上市公司作為可比同行。盛美上海是中國內(nèi)地的半導體清洗設備龍頭企業(yè),到2024年底的境內(nèi)外發(fā)明專利高達468項。中國半導體設備行業(yè)的龍頭企業(yè)北方華創(chuàng),其旗下的半導體設備業(yè)務主要平臺、全資子公司北方華創(chuàng)微電子,企查查顯示的發(fā)明專利截至目前達到3137項(不含子公司)。

    主業(yè)與公司近似的芯源微年報顯示,到2024年底,境內(nèi)外發(fā)明專利為199項,其中中國內(nèi)地178項。至純科技2024年年報則顯示,已累計取得發(fā)明專利182項;企查查顯示,至純科技旗下主要從事半導體清洗設備業(yè)務的至微半導體,目前發(fā)明專利數(shù)量為93項。

    提牛科技招股書未提及的一家近期終止IPO的同行,發(fā)明專利數(shù)量同樣遠超公司。亞電科技近年營收增勢更為迅猛,2022年至2024年從1.21億元增長到5.80億元,公司同期營收從不足8890萬元增加到1.48億元,亞電科技截至2024年底擁有108項發(fā)明專利。

    而同行們近年的新增發(fā)明數(shù)量同樣遠超提牛科技。

    公司未提及的亞電科技的108項發(fā)明專利中,企查查顯示,2024年申請取得7項(即申請日、授權日均在2024年),2023年申請取得16項(即申請日、授權日均在2023年),2022年申請取得了15項(即申請日、授權日均在2022年),僅2023年、2024年兩年,亞電科技便申請取得了23項發(fā)明專利,這一數(shù)量已接近提牛科技目前全部發(fā)明專利數(shù)量。此外,企查查顯示亞電科技2025年又新增10項發(fā)明專利(不含子公司)。

    再看芯源微,2025年半年報顯示,中國內(nèi)地發(fā)明專利為187項,對比2024年年報,半年新增了9項;此外在中國臺灣地區(qū)、美國的發(fā)明專利合計25項,比2024年底新增4項,2025年半年里境內(nèi)外發(fā)明專利累計新增13項。

    還有至純科技,僅看其主要從事半導體清洗設備業(yè)務的控股子公司至微半導體,目前93項發(fā)明專利中,2026年取得1項(即該年授權,下同),2025年取得20項,2024年取得3項,2023年取得20項,單單是2025年以來便新增21項發(fā)明專利。

    從盛美上海2025年半年報來看,其半年時間就新增發(fā)明專利21項。北方華創(chuàng)的子公司北方華創(chuàng)微電子目前的3137項發(fā)明專利中,2025年以來取得289項。

    研發(fā)人員數(shù)年里維持15人

    2022年10月底以來僅新增3項發(fā)明專利,特別是2022年以來申請并取得的發(fā)明專利只有1項的背后,盡管自述“所處泛半導體設備行業(yè)屬于技術密集型行業(yè)”,但提牛科技研發(fā)人員數(shù)量近年維持不變,同行卻不斷增長。

    公轉(zhuǎn)書顯示,公司2022年10月底的研發(fā)人員為15人,掛牌新三板后于2024年收到的年報問詢函顯示公司掛牌以來研發(fā)人員未發(fā)生變化,此次IPO招股書顯示2024年底時公司研發(fā)人員仍是15人。

    公司提及的4家可比同行中,科創(chuàng)板上市的盛美上海研發(fā)人員持續(xù)增長,2022年為519人,2023年為733人,2024年為931人;同樣科創(chuàng)板上市的芯源微,2022年為295人,2023年為357人,2024年為459人,研發(fā)人員同樣逐年增加。

    滬市主板同行至純科技研發(fā)人員方面,2022年為249人,2023年為354人,2024年為428人,也持續(xù)增長。

    半導體設備行業(yè)龍頭企業(yè)北方華創(chuàng),體量雖然巨大,近年研發(fā)人員依然明顯增加,2022年為2929人,2023年為3656人,2024年為4583人。

    公司未提及的同行亞電科技,2022年至2024年同期研發(fā)人員分別為82人、94人和133人,也持續(xù)增加。

    無論從累計發(fā)明專利數(shù)量、近年新增發(fā)明專利數(shù)量,還是近年研發(fā)人員數(shù)量及變化來看,提牛科技都與提及的4家可比同行和未提及的同行亞電科技差距明顯,公司所稱的注重技術創(chuàng)新和研發(fā)值得關注。

    需要注意的是,提牛科技掛牌新三板后的2024年,全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)有限責任公司結(jié)合公司2023年年報問及三方面問題,其中兩個分別為產(chǎn)品與技術先進性、發(fā)明專利及研發(fā)。

    公司此次披露IPO招股書后,北交所問及公司的第一輪問詢涉及九方面問題,其中包括要求公司進一步披露創(chuàng)新特征與核心競爭力,例如“發(fā)行人研發(fā)人員、研發(fā)設備、研發(fā)投入、研發(fā)成果(核心技術及專利)與業(yè)內(nèi)主要企業(yè)的對比情況,發(fā)行人研發(fā)能力的具體體現(xiàn)”。

    提牛科技均進行了詳細回復,例如公司對北交所回復表示“研發(fā)人員數(shù)量較少,但研發(fā)人員占比與至純科技接近,主要系公司現(xiàn)階段整體經(jīng)營規(guī)模相對較小,員工總數(shù)有限,且產(chǎn)品聚焦在半導體清洗設備等核心產(chǎn)品研發(fā),研發(fā)方向相對集中,項目規(guī)模與研發(fā)需求與當前研發(fā)人數(shù)相匹配”。

    值得一提的是,公司對問詢函的回復顯示,2025年6月底,因1人辭職,研發(fā)人員只剩14人。

    研發(fā)人員學歷構(gòu)成未披露

    還值得一提的是,與4家可比同行和亞電科技不同,提牛科技并未披露研發(fā)人員的學歷構(gòu)成,僅披露了全部員工的學歷構(gòu)成——64.06%為專科及以下,本科學歷占比35.94%,無本科以上學歷員工。

    同行方面,盛美上海2024年年報顯示,931名研發(fā)人員中,專科及以下學歷占比不到8%,超過50%為研究生、博士學歷。再如亞電科技招股書顯示,2022年至2024年,本科及以上學歷的研發(fā)人員占比從86.59%提升至96.25%。

    公司公轉(zhuǎn)書顯示的董監(jiān)高及核心技術人員(不包括獨董)中,只有實控人葛林五、監(jiān)事李守印、財務負責人丁禮娥為本科學歷,其余均為專科。尤其是公司的研發(fā)核心力量,葛林五(董事長、總經(jīng)理)、陳景韶(研發(fā)總監(jiān),中國臺灣籍)、葛林新(董事、副總經(jīng)理)、丁高生(董事、研發(fā)工程師)、李杰(董事、研發(fā)經(jīng)理)等5名核心技術人員,除了葛林五,其余學歷均為大專。

    公司2024年5月的信披顯示,上述董監(jiān)高、核心技術人員中,葛林新、李杰、丁高生變?yōu)楸究茖W歷;此次招股書進一步顯示,監(jiān)事、工程師韓鵬帥也變?yōu)楸究茖W歷。

    研發(fā)投入方面,提牛科技2022年至2024年的研發(fā)費用分別為527.13萬元、890.71萬元和877.38萬元,研發(fā)占比分別為5.93%、6.91%和5.93%,研發(fā)投入整體增長,但2024年同比有所下滑,研發(fā)投入強度先升后降,2024年回到2022年水平。而公司披露的4家可比同行研發(fā)占比平均水平,2022年至2024年從10.77%增長至12.40%。

    由于提牛科技研發(fā)人員在報告期各期末均為15人,結(jié)合公司2022年至2024年研發(fā)費用中職工薪酬來看,研發(fā)人員人均薪酬分別為29.53萬元、29.73萬元和28.67萬元。同樣來自上海的盛美上海,2024年研發(fā)人員平均薪酬高達44.28萬元,2023年為38.84萬元,2022年為43.80萬元。

    六問提牛科技科創(chuàng)成色

    發(fā)明專利、研發(fā)人員及研發(fā)人員學歷構(gòu)成等一系列涉及科創(chuàng)方面的疑問有待提牛科技解惑:

    一、公司目前只取得了26項發(fā)明專利,可比同行動輒上百項甚至多達上千項,公司如何看待自身創(chuàng)新性?

    二、公司2022年來新增發(fā)明專利只有3項,而2022年營收規(guī)模與公司大致處于同一水平的亞電科技僅2023年、2024年兩年就申請取得了23項發(fā)明專利,如果加上2022年的15項,合計多達38項,公司2022年來新增發(fā)明專利為何如此之少?

    三、研發(fā)人員是技術創(chuàng)新的關鍵,公司近年來研發(fā)人員一直為15人,而同行研發(fā)人員不斷增長,公司自述為技術密集型的泛半導體設備企業(yè),研發(fā)人員數(shù)量為何多年停滯不變,公司對此如何看待?

    四、處于技術密集型的泛半導體設備行業(yè),研發(fā)人員的學歷對于企業(yè)研發(fā)水平、后勁可能并非無足輕重,高學歷的研發(fā)人員往往受到科技創(chuàng)新型企業(yè)重視,公司為何不披露研發(fā)人員的學歷構(gòu)成以佐證公司的科技創(chuàng)新實力或?qū)夹g創(chuàng)新的重視?公司的研發(fā)人員學歷構(gòu)成究竟是怎樣的?結(jié)合公司多名董監(jiān)高或核心技術人員學歷從大專提升為本科,公司是否為IPO對重要員工尤其是研發(fā)領域人員的學歷進行提升?

    五、從公司全部員工學歷構(gòu)成中本科占比僅約為35%,研發(fā)人員數(shù)量多年一直為15人且不披露研發(fā)人員學歷構(gòu)成,以及2022年來新增發(fā)明專利明顯少于同行看,身處技術密集型行業(yè)的公司如何看待自述的重視創(chuàng)新、研發(fā)?結(jié)合2022年來新增發(fā)明專利數(shù)量少,公司科研實力會否存在后勁不足,甚至吃2022年之前申請的發(fā)明專利“老本”?

    六、公司近年業(yè)績增長,是否更多依靠中國臺灣籍研發(fā)總監(jiān)陳景韶早年帶來的技術和近年下游需求爆發(fā)式增長(尤其是國產(chǎn)替代)的行業(yè)紅利?公司競爭優(yōu)勢是否更多集中在招股書所稱的成本競爭優(yōu)勢、客戶資源優(yōu)勢?

    就上述相關疑問,《大眾證券報》明鏡財經(jīng)工作室記者此前致電并通過電郵致函提牛科技,截至發(fā)稿時未收到公司回復。對于公司其他值得注意的情形,本報將繼續(xù)關注。記者 陳剛

    提牛科技發(fā)明專利企查查截圖


    編輯:newshoo
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