寧波玉健健康科技股份有限公司(下稱“玉健健康”)正謀求北交所上市，公司主營膳食補充劑原料的研發、生產和銷售，核心產品為植物提取物和營養強化劑。

招股書顯示，2022年至2024年及2025年上半年，公司營收分別為2.85億元、3.14億元、4.89億元和2.57億元;凈利潤分別為1406.96萬元、2850.56萬元、5655.23萬元和2801.54萬元。

不過，業績增長之下，玉健健康研發創新性引人關注。《大眾證券報》明鏡財經工作室記者注意到，報告期內，公司發明專利從2項增至11項，且集中在2023年、2024年申請，公司研發人員也從12人大幅增加至38人。是否存在為上市而“突擊”申請專利、擴充研發團隊的情形?

此外，玉健健康IPO前后，公司財務負責人和保薦機構均發生過變更。

九年發明專利“空白期” 創新成色引關注

玉健健康在招股書中自述：“始終以技術創新打造核心競爭力，自主研發形成了全自控連續提取技術、絡合提取技術、生物制造技術等多項核心技術，均已產業化應用，產品全流程生產能力不斷提升。”

發明專利是觀察一家企業研發水平與成果的重要窗口。截至2025年6月30日，公司擁有發明專利11項、實用新型專利13項。報告期內，公司主營業務未發生變化。

只是，梳理玉健健康已授權專利時間軸發現(按照專利的起始時間申請日觀察)，公司成立于2009年，但在2014年至2022年長達九年的時間跨度內，申請的發明專利為零;即便在公司已公布但未授權的發明專利中，絕大部分也是2023年以來申請。

除了發明專利在報告期內申請數量“激增”，玉健健康報告期內研發人員數量也大幅增加。招股書顯示，截至2025年6月末，公司研發團隊共38人，占員工總數的11.99%，其中碩士及以上學歷16人。

而在2022年末，公司研發人員僅12人。從12人激增至38人，增幅超過200%，研發人員這一跳躍式增長發生在報告期，恰好與公司沖刺IPO的時間高度重合。

研發投入方面，報告期各期公司研發費用分別為978.79萬元、1031.60萬元、1659.98萬元和1071.50萬元。按近一期完整會計年度計算，公司研發費用占營業收入之比為3.4%。

公司還存在多項合作研發項目，包括與福州君健生物科技有限公司合作的“5—羥基色氨酸及褪黑素的生物合成技術開發”，與寧波大學合作的“花青素原料酶法和發酵法技術應用”和“接骨木果實益生菌發酵及產品研發”，與華中農業大學合作的“植物提取殘渣的資源轉化及相關產品開發”等。

其中，福州君健生物科技有限公司在與公司合作的一個月前(2024年3月)剛成立，雙方約定由雙方共同獲得的技術由雙方共同申請專利、各方的開發成果由各方獨自享有申請專利的權利。

與寧波大學合作的兩個項目中，根據約定，玉健健康雖享有申請專利的權利并擁有完整專利權，但產業化時專利成果費以及對方享受利潤分成另約定;雙方均有權對技術服務工作成果進行后續改進，由此產生的具有實質性或創造性技術進步特征的新的技術成果及其權屬，歸改進方所有。

公司對核心技術的自主掌控能力引人關注。若合作終止，公司能否繼續生產相關產品?公司研發方面對合作研發是否存在一定依賴?

此外，2014年至2022年，公司九年時間里在研發方面做了哪些工作?為何長期未成功申請并取得發明專利授權?這九年的已授權發明專利空白與公司“始終以技術創新打造核心競爭力”的說法是否矛盾?公司主要產品是否存在較強的可替代性?

報告期內發明專利、研發人員大幅增加，是否存在為上市而“突擊”申請專利、擴充研發團隊的情形?

輔導期內“雙變更” 財務負責人、保薦機構中途離場

值得一提的是，在IPO關鍵時期，玉健健康更換了財務負責人，原保薦機構也中途離場。

2024年9月，玉健健康原財務負責人陳建棟因個人原因離任。同時，公司新聘任1990年出生的周建鵬為財務負責人，后者入職前曾是天職國際會計師事務所項目經理。

招股書披露的周建鵬履歷顯示：“出生于1990年1月，中國國籍，無境外永久居留權，本科學歷，注冊會計師。2012年7月至2016年7月，任浙江岳華會計師事務所審計員;2016年8月至2016年9月，待業;2016年10月至2024年9月，任天職國際會計師事務所項目經理;2024年9月至今，任股份公司財務負責人。”

關鍵時刻的關鍵人員出現變動，這背后的動機是正常的團隊優化，還是其他原因?

2024年10月，公司獨立董事甘有盛也因個人原因辭去相應職務。

無獨有偶，保薦機構也臨陣更換。2024年底，玉健健康完成輔導備案，輔導機構為國金證券。在兩輪問詢后，國金證券于2025年4月23日向寧波證監局報送了關于公司終止輔導備案的申請材料，寧波證監局于2025年4月29日確認公司終止輔導。

同時，公司于2025年4月29日與開源證券簽訂北交所上市輔導協議，聘請開源證券擔任公司的輔導機構。

對于更換原因，公司在公告中披露“因公司發展戰略規劃調整，經與國金證券協商一致，雙方簽訂終止輔導協議”。

保薦機構在輔導期內中途離場，在資本市場相對少見。通常，這一變動往往意味著雙方可能在一些關鍵情形或判斷上存在分歧。公司更換保薦機構的真實原因令人關注。

就上述相關疑問，《大眾證券報》明鏡財經工作室此前致函玉健健康，截至發稿尚未收到回復。

記者 何玉曉

玉健健康專利權具體情況

企查查關于福州君健生物科技有限公司的工商信息